移民德国
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作为欧洲四大经济体之一的德国，是个经济高度发达，社会保障制度完善的国家，国民的生活水平普遍较高，每年有很多外籍人士“挤破头颅”涌入这个高福利的国家。移民德国的方式目前主要有四种，分别是购房投资移民、法人签证、护照入籍以及雇主欧盟蓝卡项目。然而，不论哪种方法也没有你想的那么简单。不过，熊猫出国小编要告诉你的是，德国正通过移民法吸引非欧盟技术工人，以弥补其劳动力老龄化的现状。可以说，这是还在努力中的移民军们的福音了！
德国奥拉尼恩堡武田制药厂的一名员工。
德国每年需要260,000名移民来弥补其劳动力老龄化
一项最新研究显示，未来40年，德国每年将至少需要26万移民，以满足日益增长的劳动力需求。
贝塔斯曼基金会的这项研究是根据就业研究所和科堡大学的计算结果进行的，研究考虑了诸如更高的出生率、更多的女性进入劳动力市场以及退休年龄的提高等因素。
贝塔斯曼基金会(Bertelsmann Foundation)表示:“即使男性和女性工作时间相同，且德国的养老金年龄也达到70岁，也不可能满足对技术类劳动力的需求。”
到2029年，德国将退休年龄提高到67岁。该国的出生率也再次上升，2016年的生育率达到1973年以来的最高水平，约为欧洲平均每位妇女生育1.59个孩子。
研究显示，来自其他欧盟国家的移民也不足以满足德国的劳动力需求。据估计，从现在到2060年，每年将有11.4万人从其他欧盟国家移民到德国，因此每年还需要14.6万人从非欧盟国家移民到德国，以弥补赤字。统计数据显示，2017年只有3.8万人从其他欧盟国家移民到德国并留在欧盟。
贝塔斯曼表示，由于英国脱欧而移民德国也不会缓解劳动力短缺问题，因为德国的欧盟邻国也面临着同样的老龄化人口问题。
贝塔斯曼基金会主任德拉格说，德国必须加快步伐，在12月通过内阁批准的新移民法。部分法律将使非欧盟国家的专业技术人员更容易移民到德国工作。
德拉杰说:“移民和融合是整个社会的就业机会，单靠一项新法律是不够的。”他指出，该国还需要更具吸引力的整合服务和可持续的欢迎文化。
