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欧洲生活是很多人一直向往的，听说每个早晨，都有大自然的清新香气伴着孩子们上学；听说每个中午，都是沐浴着阳光品尝浓香咖啡的美好时刻；听说每个傍晚，大人小孩都在广场草坪上亲昵地喂鸽子；听说每个夜幕降临，屋子里都会传来父母为孩子讲睡前故事的轻声细语；还听说每个节假日，全家会开着车来一场身心愉悦的浪漫之旅。没错，这就是德国生活的真实写照。宜居的德国一直是海外人士移民的热选之地，那么，关于德国移民法的新变化，会阻碍国人走向美好生活的步伐吗？
德国是坐落于中欧，高度发达的资本主义国家，不仅经济发达、政治稳定、法制完善，而且有着优美的生活环境、健全的社会福利、世界一流的教育质量，总而言之，国民具有极高的生活水平，是个适合安家居住的好地方。在说德国移民新法之前，当然需要先了解一下这些极具诱惑的福利优势了。
盘点德国移民的福利
1、免费教育的福利
教育是每个家庭的重中之重，当然要先了解一下有哪些教育福利了！不论父母是不是德国公民，德国境内的所有孩子都可以享受公立日托到大学阶段的免费教育，简直是“教育的天堂”。从幼儿园起，午餐和教材也是免费的，进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母的收入情况，可以申请每月200到800欧不等的助学金。如果在德国就读博士，并和雇主签订正式合同的学生，还可以领到每月1000到2000欧不等的补贴。
与国内的上学难、上学贵相比，在这种人人都可以上的起学的情况下，何愁培养优秀人才呢！如果想让孩子接受免费而优质的欧洲教育，尽早移民德国吧。
2、“一人投保，全家收益”的医疗福利
不论你持何种签证入境德国，必须投保医疗保险，否则无法在德国进行延签，进而顺利移民。德国的医疗保险有公立和私立之分，在校生和公司职员必须投保公立医疗保险，且公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。看病时，医疗保险机构会承担治疗、疗养的费用，包括住院医疗、补牙拔牙、辅助工具、药品等费用。
不仅如此，德国的急救服务是全球最好的，且所有的费用由国家承担，比美国动辄上千美金的救护车费相比，简直太幸福了。
3、完善的社会福利
安享晚年的养老保险
和国内的退休金类似，在德国想要安享晚年，所有受雇员工必须参与养老保险，如果是自由职业者，包括自主创业者、企业经营者以及自主经营者，则可以自由选择是否参与养老保险。
养老金的多少取决于工作的收入水平，移民德国后，累计缴纳满5年，且年满60岁可按月领取保险金。
保障生活的失业保险和社会救济金
与养老保险一样，所有在德国受雇的员工都必须缴纳失业保险，保险费用由雇员和雇主共同承担，且领取金额由失业前保险费用的缴纳年限以及收入情况而定，通常为在职薪资的60%，如果有1个孩子的话则为67％。当然，前提是你获取永居后失业，才可以向当地政府申请失业金。
同时，如果你没有收入，可以向政府申请社会救济金，以保障最基本的生活，包括住房、暖气费以及基本的生活费用，一家三口的话大约每月可领取至少1200欧的救济金。
生病休养的护理保险
生病是生活中必会遭遇的事情，这时缴纳护理保险的好处就显现出来了，当然也是雇员与雇主各承担一半。如果投保人生病在家，需要请专业护工护理，医疗保险公司将派遣护理人员去投保人家中进行全面的护理。
4、贴心的育儿福利
生育金
在德国生孩子是有福利补贴的，一般是休产假前三个月净收入的平均值，其中，保险公司每月支付一定金额，其余的由雇主补足，但如果怀孕时还没有参与法定医疗保险，可申请一次性210欧元的生育金。
此外，新生父母也可以领取到照顾孩子期间无法正常工作的父母金，最低每月300欧，最高每月1800欧，根据休假前净收入的65%-67%来计算。如果生产前没有工作，孩子出生后可每月领取300欧的基础家长金，最多可拿到14个月的父母金。
儿童金
移民德国后，除了可以申请生育金、父母金，还有每月180欧元的儿童金，如果有四个或以上的孩子，每个孩子的儿童金增长为200欧元，一直到孩子满18岁。当然，年满18岁仍处于上学或职业培训的状态，则最长可领取到25周岁，如果是求职阶段，可领取到21周岁。值得一提的是，如果德国移民没有及时申请儿童金，政府也会给你补上的。
5、护照含金量超高
说起来都是泪，中国护照的免签国一直都少得可怜，仅有70多个，而德国却一直是护照排行榜上的前五，今年的护照免签国达到了188个，畅游世界根本不在话下。
6、低于国内的消费水平
德国的物价比国内低上不少，尤其是房价，德国大城市的房价相当于国内二三线城市，工作几年买房子不成问题。再说国人买不起的进口德国汽车，在当地的价钱却很是低廉，其他生活消费，例如乳制品，牛奶、哈根达斯等的价格仅为国内的三分之一，而且德国对食品药品的监管严格，吃得更健康，好羡慕的有木有！
看完这些逆天的福利，有没有抑制不住的移民冲动，而就在今年10月份，德国政府提出了要修正移民法，新法将从哪找加拿大移民的积分制度，将申请人的年龄、学历以及经济实力作为衡量指标。下面就来说说移民朋友们最关心的新法变化吧！
高度发达的中欧国家—德国
德国是坐落于中欧，高度发达的资本主义国家，不仅经济发达、政治稳定、法制完善，而且有着优美的生活环境、健全的社会福利、世界一流的教育质量，总而言之，国民具有极高的生活水平，是个适合安家居住的好地方。在说德国移民新法之前，当然需要先了解一下这些极具诱惑的福利优势了。
盘点德国移民的福利
1、免费教育的福利
教育是每个家庭的重中之重，当然要先了解一下有哪些教育福利了！不论父母是不是德国公民，德国境内的所有孩子都可以享受公立日托到大学阶段的免费教育，简直是“教育的天堂”。从幼儿园起，午餐和教材也是免费的，进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母的收入情况，可以申请每月200到800欧不等的助学金。如果在德国就读博士，并和雇主签订正式合同的学生，还可以领到每月1000到2000欧不等的补贴。
与国内的上学难、上学贵相比，在这种人人都可以上的起学的情况下，何愁培养优秀人才呢！如果想让孩子接受免费而优质的欧洲教育，尽早移民德国吧。
2、“一人投保，全家收益”的医疗福利
不论你持何种签证入境德国，必须投保医疗保险，否则无法在德国进行延签，进而顺利移民。德国的医疗保险有公立和私立之分，在校生和公司职员必须投保公立医疗保险，且公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。看病时，医疗保险机构会承担治疗、疗养的费用，包括住院医疗、补牙拔牙、辅助工具、药品等费用。
不仅如此，德国的急救服务是全球最好的，且所有的费用由国家承担，比美国动辄上千美金的救护车费相比，简直太幸福了。
3、完善的社会福利
安享晚年的养老保险
和国内的退休金类似，在德国想要安享晚年，所有受雇员工必须参与养老保险，如果是自由职业者，包括自主创业者、企业经营者以及自主经营者，则可以自由选择是否参与养老保险。
养老金的多少取决于工作的收入水平，移民德国后，累计缴纳满5年，且年满60岁可按月领取保险金。
保障生活的失业保险和社会救济金
与养老保险一样，所有在德国受雇的员工都必须缴纳失业保险，保险费用由雇员和雇主共同承担，且领取金额由失业前保险费用的缴纳年限以及收入情况而定，通常为在职薪资的60%，如果有1个孩子的话则为67％。当然，前提是你获取永居后失业，才可以向当地政府申请失业金。
同时，如果你没有收入，可以向政府申请社会救济金，以保障最基本的生活，包括住房、暖气费以及基本的生活费用，一家三口的话大约每月可领取至少1200欧的救济金。
生病休养的护理保险
生病是生活中必会遭遇的事情，这时缴纳护理保险的好处就显现出来了，当然也是雇员与雇主各承担一半。如果投保人生病在家，需要请专业护工护理，医疗保险公司将派遣护理人员去投保人家中进行全面的护理。
4、贴心的育儿福利
生育金
在德国生孩子是有福利补贴的，一般是休产假前三个月净收入的平均值，其中，保险公司每月支付一定金额，其余的由雇主补足，但如果怀孕时还没有参与法定医疗保险，可申请一次性210欧元的生育金。
此外，新生父母也可以领取到照顾孩子期间无法正常工作的父母金，最低每月300欧，最高每月1800欧，根据休假前净收入的65%-67%来计算。如果生产前没有工作，孩子出生后可每月领取300欧的基础家长金，最多可拿到14个月的父母金。
儿童金
移民德国后，除了可以申请生育金、父母金，还有每月180欧元的儿童金，如果有四个或以上的孩子，每个孩子的儿童金增长为200欧元，一直到孩子满18岁。当然，年满18岁仍处于上学或职业培训的状态，则最长可领取到25周岁，如果是求职阶段，可领取到21周岁。值得一提的是，如果德国移民没有及时申请儿童金，政府也会给你补上的。
5、护照含金量超高
说起来都是泪，中国护照的免签国一直都少得可怜，仅有70多个，而德国却一直是护照排行榜上的前五，今年的护照免签国达到了188个，畅游世界根本不在话下。
6、低于国内的消费水平
德国的物价比国内低上不少，尤其是房价，德国大城市的房价相当于国内二三线城市，工作几年买房子不成问题。再说国人买不起的进口德国汽车，在当地的价钱却很是低廉，其他生活消费，例如乳制品，牛奶、哈根达斯等的价格仅为国内的三分之一，而且德国对食品药品的监管严格，吃得更健康，好羡慕的有木有！
看完这些逆天的福利，有没有抑制不住的移民冲动，而就在今年10月份，德国政府提出了要修正移民法，新法将从哪找加拿大移民的积分制度，将申请人的年龄、学历以及经济实力作为衡量指标。下面就来说说移民朋友们最关心的新法变化吧！
