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最新调查发现，三分之一的英国企业对毕业生的工作态度以及“自我管理能力和适应力”不满。
这份来自于英国工业联合会(CBI)和教育出版商Pearson联合发布的报告称，除了学术，大学及其它学校还应该帮助学生增进其它的重要能力。雇主在调查中对具有足够能力的高技术求职者的缺乏也表达了担忧。
这份教育与技术报告共计调查了344家企业，问题涉及大学和技术教育的毕业生和学徒。
其发现，毕业生中被广泛认同的弱项为国际文化意识水平(39%的公司不满意)和客户意识(40%的公司不满意)。
报告补充称：“也许更大的担忧在于，1/3(32%)的公司都对毕业生的态度和自我管理行为以及适应能力不满。”
“高等教育应该更好的帮助学生在这些领域提高，认识到未来生活工作中这些素质的重要性。”
报告指出，若具有正确的态度、技能和知识，毕业生的职业前景就会更为优秀，并具更多的机遇。
调查还发现，75%的被调查企业预期未来数年内他们需要的高技术人才数量将会上升，但61%担忧缺乏具有足够技能的人员来填补这些空缺职位。
根据调查，技术人才的缺乏以及给予年轻人的职业建议“极其不足”。
CBI副总经理Josh Hardie表示：“教学质量和职业规划决定了年轻人的未来，对我们所有人也是挑战。”
英国教育部称已经制定了“技术改革以备成功退欧”的计划，但也表示需要做更多来增进技术教育。
