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在马来西亚工作对于许多外籍人士来说是一个诱人的前景，并且有很多工作可提供，尤其是在吉隆坡等城市。教学，信息技术，旅游业和金融业都是外籍人士就业的潜在领域。如何在马来西亚找到工作?这里为您提供了一份指南。
马来西亚政府正试图鼓励本地公司雇用比海外工人更高的马来西亚人员，因此这可能会阻碍某些类型的就业，因为通常存在配额制度，您可能会发现允许您从事的行业外国人的工作受到限制，您的准雇主必须证明没有合格的马来人可以从事这项工作。尽管近年来马来西亚的经济取得了显着增长，但随着我们临近2020年代，中国的经济增长有所放缓，中国对马来西亚出口的需求下降，以及石油价格下跌。但是，一些重要数字行业的技能短缺使希望在该地区工作的合格外籍人士充满希望。
如何在马来西亚找到工作?
马来西亚的工作许可证需要相当大的官僚作风。雇用外国人员之前，雇主必须首先向移民局申请参考签证(VDR)批准。年龄有一些限制：申请工作许可时，海外工人必须年满50岁。
政府还对某些部门强加配额(也称为受抚养者比率上限，或DRC)，此外还征收税款。这是为了鼓励雇主雇用本地工人，而不是外国工人。高技能的外国工人的征税率较低。
VDR应用程序必须包括：
•VDR申请表
•来自内政部的配额批准函
•征款的原始收据
•IM.12和IM.38表格
•保证金：存款/保险保证金/银行保证金(保险保证金必须盖章并有效至少18个月)
•您的护照复印件
•1张近期照片
•您原籍国医疗中心的医疗证明(自签发之日起有效3个月)
•外籍劳工赔偿计划的证据(保险)
•外国人健康保险保护计划(SPIKPA)提供的保险单证明
在等待马来西亚移民局批准VDR之前，您必须留在本国。然后，您只能使用移民局签发的VDR和马来西亚原籍办公室在您原籍国签发的入境签证，在授权的入境点进入该国。您的雇主必须确保清关程序在您抵达后的24小时内完成。然后，您将需要通过医疗检查。
您可以在VDR上工作长达10年，但您可能希望申请永久居留权。
金融技术和电子商务在该地区继续增长，这些地区仍然存在技能短缺。具有计算机和信息技术，人工智能，网络安全和数据科学专业知识的移民可能会发现自己有优势。专家建议，具有项目管理背景的人员也将继续发现自己的需求。
会说普通话的人(或说另一种亚洲语言的人)会占优势。
马来西亚的每周工作时间为48小时，每天最多8小时，每周最多6天。典型的工作时间是上午9点至下午5点，周一至周五的午餐时间有所休息，尽管有些公司在周六营业，这使工作时间达到最大。
您的年度假期权利为每年10天，但有大量的公共假期(从18到20天不等，具体取决于您在哪个地区工作)。
产假刚刚延长至90天，但尚未得到法律批准，因此一些私营部门公司仍在使用旧的60天限制。在此之前，您需要在指定的连续时间内为您的雇主工作。还要求进一步延长，加上陪产假。
最近，政府计划将57个主要城市的最低工资从1,100林吉特(270美元)提高到1,200林吉特(295美元)。农村地区的最低工资将保持在较低的水平。根据一些计算，平均年薪约为102,980林吉特(25.281美元)，但如果您在金融部门工作或具有专业技能，则可能会获得更高的薪水。
允许外国配偶在马来西亚工作，而不必将其社会访问通行证更改为就业通行证，但前提是该配偶已获得移民局的工作许可。
职位空缺
建议您在乘飞机前获得一份工作机会，也建议您先与您的雇主讨论重新安置方案。您可以在线上搜索与马来西亚的职位空缺相关的多个工作委员会之一，或与招聘机构联系。
申请工作
标准的一页简历/简历是可以接受的。包括照片是个好主意。您可能希望至少将某些标题翻译成马来语。
马来西亚宪法禁止基于性别，宗教和种族歧视公民。但是，即使很少执行法律，某些形式的同性关系仍然是非法的。群体之间仍然存在一些种族紧张关系。
资格和培训
除非您正在向一家国际公司提出申请，否则最好翻译一下您的资格证书清单，并且您可能还希望将所有文凭或证书放回原处。
如何在马来西亚找到工作?您可能需要接受培训才能获得高技能工人的资格：例如，如果您打算在酒店业的某些领域工作，则需要进行工作场所读写和算术(WPLN)听力和口语评估。
