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1、就业保险计划预料将从2018年1月1日开始正式的落实，员工和雇主每月需分别缴纳月薪的0.2%（共0.4%）。
投保者则可从2019年1月1日起，享有该法案下的求职津贴、提早就业津贴、培训津贴等。至于在2018年期间的投保者，则可获得在该法令下获得现金临时津贴，最长3个月。国人在18岁至60岁的就业期间，最多能在就业保险制度下，索偿7至11次。
2、移民局将从2018年1月份开始，正式落实网上直接聘请女佣的政策，该措施将允许国人直接从泰国、柬埔寨、斯里兰卡、尼泊尔、印度、越南和寮国这7个国家聘请女佣，而印度尼西亚和菲律宾则仍需通过女佣公司聘请。
雇主可从1月1日起，透过网上系统向移民局申请外籍女佣的特别签证。雇主可在无需中间人的情况下直接做出申请，只要文档齐全，只需7至16天就可获得批准。从来源国直接招聘外籍家庭帮佣可以降低雇主的成本和负担，通过这项措施，雇主只需要支付3400至3600令吉，此前代理人的费用达到1万2000至1万8000令吉。费用包括人头税、旅行证件（临时工作）、签证和国家规定的程序以及估计的航班费用。
3、KLIA 2机场税涨价大马航空委员会宣布从2018年1月1日起，统一所有机场的乘客服务费，其中吉隆坡第二国际机场（KLIA2）的国际航班乘客服务费，从原有的50令吉调高至73令吉。
4、柔佛州将从1月1日起，落实禁用保丽龙和塑料袋的政策。不过当局不会立刻对违反者开罚，而是会给予民众6个月至1年期限纠正错误。但所有向地方政府申请或更新营业执照的餐饮业商家，都必须符合规定才能获得执照。
5、废除4个大道收费站。从2018年1月1日起，政府将废在除雪兰莪、吉打和柔佛的4个高速大道收费站。涉及的收费站包括：沙亚南区峇都知甲（Tol BatuTiga）、双溪拉骚（Tol Sungai Rasau） 、（Tol Bukit KayuHitam）吉打黑木山，以及（Eastern Dispersal Link Johor）柔佛东部疏散大道 。
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