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澳大利亚政府引入积分制对福利制度进行改革。如果拿着福利金又不愿去参加工作面试，政府会进行扣分。被扣分数达到4分后，福利金就会减少。扣完7分之后，政府将暂停发放2个月的福利金。
澳财长斯科特·莫里森(Scott Morrison)周二晚对外公布2017-2018年度联邦预算案。其中包括澳政府引入积分制对福利制度进行改革。
当地媒体报道称，莫里森的预算案显示，债务已经达到纪录水平，超过5000亿澳元。他希望政府开支的增长率可以控制在2%左右。他将以公平为中心来制定预算案，集中在发展经济、创造更多更好的工作岗位、确保澳大利亚人民赖以生存的基本服务并且给生活成本制造下行压力，让预算案重新获得平衡。
统计数据显示，今年，澳政府在福利方面的开支预计将增长到1600亿澳元。如果现行的福利制度不进行改革，那么到2026年，这一数字将会超过2700亿澳元。
媒体报道指，澳政府引入积分制度，就是为防止那些有能力却不愿意工作的人继续享受政府福利。新的7分制系统将分为两个阶段，第一个4分阶段及第二个3分阶段。福利领取者积累3分之后，将接受询问，就他们的现状进行讨论并收到警告。到4分时，领取者将开始失去福利金。积累至7分后，福利金将被取消。
