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“刚来新西兰的时候，我只背了个包，住在青旅，幻想着用不了多久便能扎根于这片白云之乡” —— Chad，他是安徽某大学本科，英国利兹大学硕士，国内工作三年后，通过申请银蕨签证，踏上了前往新西兰求职的路，一年零一个月成功移民新西兰。
2011年，一直喜欢欧洲文化的Chad从国内的一所一类高校英文专业毕业，没多想便申请了英国的利兹大学，踏上了英伦留学之旅。
在英国时，由于对传媒的喜好，他顺利完成了该专业的硕士课程，拿到了学位。然而时运不济的是，正巧英国在2012年初的时候取消了两年的PSW(Post-study Work)签证，毕业后没了工签，很难在英国立足。他也试着找了一些工作，但却没能成功留在英国。Chad是个很想的开的人，既然英国留不下，那就去其他地方。英国不留，自有留得下的地方。
至于来新西兰的念头，其实是“蓄谋已久”
2013年，他的英国签证到期，回国工作了几年，干过办公室工作，也有做过教育中介，甚至还带过一段时间的雅思班。
每个人都有向往与喜爱的文化，而Chad仍忘不了英国给他带来的安定的感觉。他有跟我提过，他所喜爱的，是英式文化那种友善开明，多元且包容的态度。尽管国内生活还算安稳，但他还是希望能到英联邦国家去闯一闯。
基本所有的新西兰本地雇主在给予面试机会前都要求面试者持有效工作签证，而海外的人是想凭雇主给的offer去申请这个有效签证来新西兰工作，这是个死循环，离岸直接拿到新西兰offer的可能性就微乎其微了。而再读一遍书，通过毕业后工签找工作留在新西兰，对于已经硕士毕业的Chad来说，既浪费时间也浪费金钱。
机缘巧合，他通过中介得知了银蕨签证，是新西兰移民局提供给海外求职者一个入境找工作的专门签证。中介说的“只要持有这个签证，在新西兰找到工作就能办PR。”虽然后来知道，这句话说的有些夸大，但对于Chad来说，确实是当时最好的途径。
既然决定了，那就放手一搏
雅思成绩6.5 的要求对于英语专业的Chad根本不算个事，再加上硕士学历的加成，获批不难。不过这银蕨签证因为要求不太高，而且留下来的机会大，每年全球只发放300个，要拿到，只能靠“抢”。为求稳妥，Chad还是找了一家中介帮他办理。尽管花了15000的服务费，但他却顺利的成了300个幸运儿中的一位。
“签证申下来的时候，感觉信心满满，浑身都充满了冲劲儿”他说，“想着估计很快就找到工作了，就带了一个背包，等找到工作安稳了，回去取其他行李”。
2017年初，Chad先到的惠灵顿，在当时的他看来，以他英国利兹大学的硕士学位，加上3年国内教育相关的工作经验，再加上银蕨签证自带的“人才”认证，怎么说都是公司抢着要的“那个人”。
在他想象中，不出两周就能有面试找上门，最多两个月就能找到工作，现实——给了他瓢泼大雨。
投了三周简历，全都石沉大海。
刚开始在惠灵顿，为了省钱，他一直住的青年旅社“那时候一天的生活就是，早上起来看看邮箱有没有回复，吃点东西，然后就开始通过各种渠道找工作，投简历。甚至有些公司根本没在招人，我都把我的信息和简历发过去了，万一碰上了呢?一直发到晚上，实在不想看电脑了，都快看吐了。”眼看海投也没什么效果，有朋友建议他说要不要去奥克兰看看，毕竟是新西兰最大的城市，机会相对也多一点。于是他便前往了奥克兰。
工作者最大的心理难关
Chad说，有一次面试他记得特别清楚，是一个申请语言学校助教的职位。一面，二面都过了，面试官对他印象也极好。其中还有三轮笔试，专业题，心理分析和逻辑题，他都完成的不错。
然而来来回回近一个月的时间，最后却得知职位最后给了一个内部的职员。他自嘲的说“一个月的时间，都给人陪跑了，当时就特别不甘，然而又有什么办法呢?”不甘之后，也只能继续前行。
每个求职者内心的焦虑与苦痛，只有同样经历过的人能懂。在找工作这条路上，我能够明白他心里的感受，那种对于生活方向的缺失感，那种对自我能力的怀疑与厌恶，在初来乍到的时候，兴许都有。对于Chad来说，他的新西兰银蕨签证只有9个月的找工作时间，那种焦灼，更甚。“现在觉得一个月的时间说过去就过去了，可是当时惠灵顿那三周和奥克兰的那几个月，感觉却像是过了好几年。”Chad说
面试屡屡碰壁，Chad并未沉沦
他在那段广投简历的路程中，不断去寻找新的机会。
初到奥克兰的几个月里，他也找过各种实习岗位。两个周的培训，一个月的实习，期间并无工资。每天的任务便是拉客户，做市场调查。即便他英国一流大学的硕士学历，在国内有三年相关工作经验，却仍然做着最基础的工作。
他曾跟我说过“如果只能做自己不喜欢的工作，那不如回国算了。出国的意义不就是为了追求自己喜爱的生活方式吗?”。
尽管不喜欢，但这些实习岗位却也是宝贵的本地工作经验之一(国际职场看中这个)。不断的主动联系机会，不断的修改简历，加入本地的工作经验成了他的关键和追求。
终于，功夫不负有心人，Chad收到了他现在就职这家公司的Offer。
因为之前的充足准备与锻炼，只进行了一场面试就顺利通过拿到了Offer，成功入职。
之后的工作里，他不断地提升自己的个人能力，赢得了跟老板谈判的资格。为了达到申请银蕨二期签证继续工作，他与老板进行了多次关于工资的交涉。“技巧的话，一定要让老板看到你的价值，这样他才会为了将你留下来做出一些妥协，而且要在恰当的时候提出来，不断的去交涉。”这是Chad总结出来的经验。
结果是好的，由于自身能力过硬，老板同意给Chad提前涨工资，使他达到申请银蕨二期签证的要求。而PR的要求正好也与续签银蕨的要求相仿。于是在来到新西兰一年零一个月的时候，Chad成为了拥有居民签证的一员。现在的Chad年薪已经达到了6万纽币，但他仍然不断的在修改简历，申请更高的职位。
新西兰的环境对于求职者来说有利有弊。新西兰的温柔之处在于，工作机会更为看重个人能力与实践经验，有能力的人总能拿到心仪的岗位，是金子，会发光，当然，反向的力度也有，海外职场是一块试金石，有多少能力办多大事。
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