移民奥地利
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大家都知道奥地利的移民政策比较傲娇，可为什么还要那么多人想要移民奥地利呢？没办法，有福利就是任性呀！大数据显示，奥地利移民福利领先欧洲哦！
一、社会补偿制度
对于政府负有特殊责任的风险情况，有专门的社会保护制度。他们向战争、兵役、法西斯主义、犯罪或接种疫苗的受害者提供福利(主要是养老金)。这些计划由联邦劳动、社会事务和消费者保护部和/或联邦社会办公室(隶属于该部的一个机构)及其9个州办事处管理。社会补偿制度完全由联邦预算供资。
二、劳动法保护
雇主应享权利是奥地利社会政策的重要内容。除其他外，这些措施包括疾病和怀孕时的经济支助、雇员收入提供基金、对在职父母的特别规定(如带薪育儿假)、对某些群体的解雇保护、通知期、工作时间和休息时间规则等。集体协议由法律维持，并保证部门一级的最低工资。在一项原则协议中，社会伙伴决定将最低工资低于1，000欧元(每年14次)提高到至少1，000欧元；到2009年1月1日，这一最低标准已经完全达到甚至超过。
三、职业退休金计划
职业养老金计划在奥地利被称为退休收入提供的“第二支柱”。一般来说，这是指雇主资助的退休金，以补充法定计划。奥地利《公司养恤金法》管辖劳动法对雇主根据私法雇用关系自愿作出的退休、残疾和遗属养恤金承诺(确定的养恤金计划)下累积的养恤金和应享权利的保护，以补充法定养恤金保险计划。
四、社会服务
2011年，社会服务占72亿欧元(医疗保健除外)，占社会福利的8 %左右。占国内生产总值的2.4 %。社会服务的主要领域包括劳动力市场政策措施、非学校儿童保育、老人之家和疗养院、日间和校外服务、有特殊需要的人的住房和/或就业计划，以及对有特殊问题的个人的咨询和援助。
总体而言，公共部门在儿童保育、养老院和疗养院方面发挥主导作用。其他提供者是私营和非营利组织，包括在这一领域具有悠久传统的大型组织(与教会有关的协会、与政党有联系的协会、其他跨区域福利组织)和许多较小的实体。
