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在决定移居他国之前，人们往往会仔细考虑移居国家的职业前景，薪酬标准和工作文化等因素，几年来，挪威，瑞典，德国和卢森堡一直被认为是欧洲最好的工作场所。然而，在最近的工作海外指数中，对来自64个不同国籍的14,000名海外工作者就总体工作满意度进行调查，结果显示，马耳他被评为最佳工作地点。
该调查显示，马耳他10个外籍人士中有7人（70％）在工作中普遍满意，其中27％完全满意（全球平均水平为16％）。五分之一的外籍工作人员认为他们“很快乐”；超过50％的外国人表示他们愿意在马耳他度过余生。与全球大多数国家以及一些欧洲国家相比，这些数字非常高。
因此，马耳他在过去5年间吸引了大量海外人士的流入。除了良好的工作环境外，其优越的生活方式，低廉的生活成本，温和的天气，友好的人民，居住的便利性和自然之美，无不吸引着外国人前往这个美丽岛国。
（最新人口普查显示，马耳他有4万外籍雇员，占全国雇员人数的30%）
在马耳他工作的外籍人士，主要集中在信息技术和在线游戏两个行业，占比约为22%；约16％的外国人从事于零售和贸易行业；大约10％的外籍员工从事咨询（对政府）行业，如银行和金融、潜水、翻译、旅游、酒店、餐饮、娱乐和电信。
来马耳他“淘金”的N个理由？
1、工作与生活平衡
工作和生活的平衡，是每个工作者以及家庭都渴望达到的目标。许多外籍人士从第三国（如新加坡，土耳其，墨西哥和日本）离职放弃高薪职位的主要原因是留给自己、家人和朋友的时间太少，大部分的时间都用在了工作上，造成工作与生活失衡。
马耳他每周的平均工作时间大约为42小时，低于全球平均44.9小时。此外，马耳他有13个公共假期，每年有权享受25天带薪假。
约70％的外籍人士对马耳他的工作时间普遍满意。在工作与生活平衡方面，67％普遍满意，31％完全满意。此外马耳他是一个相对较小的岛屿，人们不用每天花几个小时在路程上，这使得他们可以将更多的时间留给自己和家人。
2、就业机会多
在就业选择方面，调查中只有美国和英国等国家的排名高于马耳他。大约67％的外国人 对此感到满意。今年马耳他市场多次发布“用工荒”，尤其是金融和信息技术两个行业的用工缺口非常大。最新数据显示，马耳他失业率仅为3.3%，是欧元区里第二低的国家（欧元区平均失业率为8.5%），最低为捷克（2.2%）。
3、工作氛围热情包容
与其他国家不同，马耳他工作场所的整体氛围非常热情，欢迎所有外国员工。马耳他社会是以家庭为导向的，并将此延伸到了工作场所，你的雇主和你的同事会认为你是他们家庭的一部分，会彼此信任、彼此依赖、交流情感。这会让你更容易安顿下来，特别是在你独自一人的情况下。
4、高经济增长和低税收
马耳他的经济增长率已连续五年高达6%以上，失业率更是年年创新低。同时马耳他政府重视商业的发展，强调企业的私有化和自由度，创新尝试众多产业的合法化，促使马耳他经济迅速崛起。
旅游业，在线博彩，金融服务，电子制造业和对外贸易是拉大马耳他经济的五大马车。最近大火的区块链，已在马耳他通过了3项预案，将会在今年上半年在全球率先通过区块链技术、虚拟货币经营的合法化。
此外，马耳他的个人
