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二胎是个中国国内近年来的热词，而在奥地利两个孩子的家庭几乎是标配，这其中跟奥地利政府在法律上支持和经济上鼓励是分不开的。
▍1. 孩子出生前9个月（刚知道怀孕了）
权利 - 解约保护权（Kündigungsschutz und Entlassungsschutz）
从第一次在妇产科医生（Gynäkologe）那里检查好，拿到医生开的怀孕证明（Arztbestätigung）后交给自己的雇主的那刻起，一直到育儿假（Karenz）结束后的四周之内，奥地利法律规定，准妈妈享有解约保护权，雇主不允许解雇该名准妈妈。要注意的是，如果是在实习期内，则不享有此权利。每个联邦州都有工作督察委员会（Arbeitsinspektorat），自通知雇主的那一刻起，雇主必须通知工作督察委员会，他们负责监督该准妈妈即日起不允许加班、不允许做重体力活（如重的搬运活儿）、不允许上夜班、不允许从事有潜在发生事故危险的工作等等。
▍2. 孩子出生前5个月
当第一次在妇产科医生那里检查过确认怀孕后，医生就会给你建档，给你一本黄色封面的母子手册（Mutter-Kind-Pass）。在怀孕的第16周底之前必须做完第一次检查。医生有时候简称为MuKi，是一本普通护照大小的黄色封面的本子，它包括在怀孕期间一直到孩子5岁需要做的各种体检项目。当发现自己怀孕了，便可跟自己的社区医生（也就是一般人所说的家庭医生Hausarzt）要转诊单，转去妇产科医生那里就诊，第一次妇产科医生跟你确认了怀孕后便会发给你这本黄色封面的“母子护照”。如果你选的妇产科医生是你医疗保险公司指定的合同医生，那你的这些检查将是免费的，即已经包括在保险内，不需要自己额外出钱。当然，在免费的情况下，有时候可能会出现人满为患，比较难预约时间，或者预约到了也需要排较长的队伍才轮到你就诊，合同医生病人比较多，所以花在单个人身上的时间就可能有限。要是你希望比较舒服，享受更优越服务，也可以选择收费的私人妇产科医生，自己需要先支付全部费用，然后可以向自己的医疗保险公司申请退还部分医疗费用，在医疗保险公司收到你寄出的账单和汇款证明后，会酌情退还部分费用。
▍3. 孩子出生前4个月
从怀孕第20周起，每个工作日最多允许4个小时从事需要站着的工作，计件生产类的工作自这周起不被允许。第二次怀孕检查需在第17周到第20周内做完。从第18周到第22周内，每个准妈妈都有权利享受一次免费向助产士（Hebamme）咨询的机会。当地助产士的联系方式在当时跟母子手册一起发给你的其他几本小册子中有的，你可以搜搜相关助产士的信息，找一个自己觉得好的约个时间聊一聊你在怀孕期间的状态、问题、疑惑等等。
▍4. 孩子出生前3个月
第三次怀孕检查需在第25周到第28周内做完。
▍5. 孩子出生前2个月
奥地利的法律规定，从第32周（31周+7天）起禁止工作（Beschäftigungsverbot）。要是你的健康状态在32周之前已经不是很好，那么需要你的妇产科医生开出一张证明，这样你可以提前进入产假期（Mutterschutz，也称母亲保护期）。奥地利的产假一般是从产前8周和产后8周，一共是16周100%的带薪产假。如果是双胞胎或者多胞胎、剖腹产、早产儿等情况，产后的产假可以延至12周。 在这之前，医生会给你开一张绿色的产假钱（Wochengeld）证明单，你需要凭此单向保险公司申请产假钱。产假钱的发放是从你停止工作后算起，每4周发放一次，钱的多少就按照你之前三个月工资的额度来给，是按天算的。
▍6. 孩子出生前1个月
第五次怀孕检查需在第35周到第38周内做完。
▍7. 孩子出生了
第一、在民政局（Standesamt）开具孩子的出生证明（Geburtsurkunde）并申请家庭补助（Familienbeihilfe）。家庭补助是不管父母收入多少，居住在奥地利的每个孩子从出生起到满24周岁都会收到的按月发放的一两百欧元。2018年的数额如下：
