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“能简单介绍一下你自己吗？”
一个有意思的现象是，当被问及这样的问题时，许多人的回答遵循着“我叫 XXX，从事 XX 方面的工作”的句式。人们很容易会下意识地将“职业”作为对自己的定义，但同时又常常有着语焉不详的成分。
工作对你而言究竟意味着什么？
是养家糊口的劳役还是提升能力的平台，是享受生活的一部分还是对社会回馈的义务。日本生产性本部和日本经济青年协会自昭和 44 年（1969年）以来每年会对新职员进行“工作意识”调查，到 2017 年共统计了 49 回。从调查结果中，我们能看到与过去相比，日本人对工作的理解发生了一些有趣的改变。
首先，关于工作目的。
“为了验证自我能力”曾一度作为多数日本人工作的首要意义，在昭和年间每三个人中就有一个称是为了证明自己而工作的。如今这种观点逐年减少，目前仅一成的人这么认为。
“为了快乐地生活”的人则越来越多，自平成 12 年（2000 年）后，“工作是享受生活的一种方式”成为最多日本人认可的工作目的。且这样认为的人还在逐年增加。
认为工作的目的是“对社会有用”的人在众多理由中占比最低，常年稳定在 5%左右，但往往跟日本遭受的大灾难有关而有所改变。11 年大地震后，将近每 6 个日本人中有 1 个将工作视为对社会应尽的义务。随着灾难记忆的褪去（并非唯一原因），持这种观点的人也逐渐减少。
而认为工作是“为了增加收入”的比例则相对稳定，比起其他更为主观的原因，工作作为谋生的主要方式并没有太大改变。
而在中国，职场年轻人也有类似的倾向。好奇心研究所的一项关于“热爱工作指数“的测试（共收到 14761 个反馈）也表明，67.7% 的人认为自己工作“主要是为了糊口而非理想”。在“职场里，什么推动了你进修、改行、换岗的那些决定的？”的调查中，“钱”是让多数职场人做出改变的最首要原因。而在如今公司们招揽人才的努力中，“情怀式口号，要求年轻人‘有梦想，不计较短期得失’”已经不足以打动年轻人。“狼性文化、办公室做人、商业巨头成功学、画饼谈理想”都被众多年轻人视为“无用的职场教导”。
此外，想要“超过普通人”的日本人也越来越少，“60 分万岁（达到普通的平均水平就足够了）”的人则将近 6 成。以往认为“年轻的时候就应该辛苦奋斗”的比例逐年减少，相对的，“不喜欢辛苦的事”的比例每年都有所提升。
越来越多的人将工作和生
