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在一个陌生的国家开始新的职业可能会让人望而生畏。但是，一旦您听说了在加拿大工作时可以期待的一些好处，您就不会后悔自己的选择。每年，加拿大都欢迎来自世界各地的数千名工人加入其劳动力队伍。无论您的技能水平如何，也无论您来自哪个国家，加拿大都欢迎每个人申请改变生活的机会。下面跟着熊猫出国小编一起来了就加拿大雇主担保移民价格多少钱？加拿大雇主担保移民费用介绍！
只需20万加币，可根据客户要求，提供匹配真实工作！
厨师类职位办理费用：8万加币
酒店类职位办理费用：10万加币
小生意投资类办理费用：25万加币
（详细第三方费用清单可留言详询）
服务费+律师费：18万加币
学历认证费：加拿大WES305加币；学信网人民币330元起。
广告费：1,000加币
省提名申请费：700加币
移民申请费和登陆费：主申请人1,040加币；副申请人1,040加币；22岁以下子女150加币
指纹采集费：85加币/人；170加币/户
工签申请费：主申请人155加币；副申请人255加币；子女150加币；政府快递费等约200人民币/人
枫叶卡申请费：50加币/人
公证费+翻译费：约人民币4,000元
IELTS考试：人民币2020元/次
体检费：成人1700/人；11-14岁儿童1250/人；5-10岁儿童850/人；4岁及以下儿童500/人
重要说明：
除服务费外，其他各项费用支出由申请人另行支付给第三方机构；
如在申办过程中未能通过审批，申请人将获得协议中承诺的相应退款保证；
以上费用相对稳定，但会因市场或移民政策变化而发生适度的浮动，申请人应按当时公布的费用为准。
在加拿大工作的5大优势
1.工作保障
早在2020年初大流行爆发之前，加拿大的就业市场就一直面临挑战。事实上，由于出生率下降，加上有经验的工人提前退休的人数增加，加拿大一直在寻找国际20多年来填补劳动力市场空白的人才。
通过像ExpressEntry系统管理的项目，面临着即使毕业后也可能找不到工作的严峻现实的人们现在可以在短短6到6八个月。
加拿大的大多数工作都带有工作保障的额外好处。这意味着，如果您生病或残疾，您将不必担心失去工作。
尽管由于大流行的限制，加拿大的失业率突然增加，但它一直以其低失业率而着称。加拿大政府甚至每月向所有加拿大公民和永久居民提供2,000美元的经济支持，以帮助他们渡过难关。这不是您在工作场所寻找的支持和安全类型吗？
2.赚更多
男人在钱包里拿着钱|高分辨率照片|CLIPARTO在加拿大工作
您不仅可以放心，如果您生病了，您的工作将有保障，而且当您在加拿大工作时，您还可以期待每周结束时银行余额更高。
如前所述，加拿大的平均工资约为每年54,630美元，或每周约1,138美元。这当然取决于您在哪个行业工作以及您的专业水平。加拿大的大多数工作都提供有吸引力的工资，甚至比其邻国美国还要高。
会计和行政、儿童保育和教育、建筑和维护、医疗保健和社会服务、酒店、法律、航运和制造、运输、零售和客户服务等行业的工作薪水都比美国高。
3.更短的工作时间。更长的带薪假期。
大多数在加拿大全职生活和工作的人每周在办公室呆上大约36到40个小时。考虑到全球平均每周工作时间约为40至44小时，加拿大成为寻找工作的移民的首选也就不足为奇了。
加拿大人还可以享受更长的带薪假期，与家人和朋友共度时光！您的假期长度通常取决于您的工作时间。例如，如果您在一家公司工作的时间少于五年，您可以合法地休两周的带薪假期。一旦你在一家公司工作了五年，这最终会增加到三周。加拿大雇主为所有员工促进工作与生活的平衡，因为快乐和健康的员工意味着更高的生产力。
4.为准父母提供超棒的休假福利
如果您计划在加拿大抚养一个家庭，作为准父母，您将获得令人难以置信的联邦强制儿童保育福利。这包括以下福利比率：
父母平均每周可保收入的33-55%；和
35-61周的带薪休假与双亲家庭中的“爸爸日”或“非生育”父母额外5周。
这让您在期待您的孩子出生时无需担心，这样您就可以专注于捕捉在育儿假期间获得的许多回忆。
5.整体幸福感和工作满意度
在加拿大生活和工作时，您可以期待在根据2020年数据的世界幸福报告整体幸福感排名前20的国家工作。就工作满意度而言，加拿大员工非常高兴，超过90%的加拿大人声称对工作感到满意。考虑到全球平均水平为65%，这是令人难以置信的。
加拿大安大略省雇主担保移民费用
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加拿大阿省雇主担保移民费用
厨师类职位办理费用：8万加币
酒店类职位办理费用：10万加币
小生意投资类办理费用：25万加币
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加拿大BC省雇主担保移民费用
服务费+律师费：18万加币
学历认证费：加拿大WES305加币；学信网人民币330元起。
广告费：1,000加币
省提名申请费：700加币
移民申请费和登陆费：主申请人1,040加币；副申请人1,040加币；22岁以下子女150加币
指纹采集费：85加币/人；170加币/户
工签申请费：主申请人155加币；副申请人255加币；子女150加币；政府快递费等约200人民币/人
枫叶卡申请费：50加币/人
公证费+翻译费：约人民币4,000元
IELTS考试：人民币2020元/次
体检费：成人1700/人；11-14岁儿童1250/人；5-10岁儿童850/人；4岁及以下儿童500/人
重要说明：
除服务费外，其他各项费用支出由申请人另行支付给第三方机构；
如在申办过程中未能通过审批，申请人将获得协议中承诺的相应退款保证；
以上费用相对稳定，但会因市场或移民政策变化而发生适度的浮动，申请人应按当时公布的费用为准。
在加拿大工作的5大优势
1.工作保障
早在2020年初大流行爆发之前，加拿大的就业市场就一直面临挑战。事实上，由于出生率下降，加上有经验的工人提前退休的人数增加，加拿大一直在寻找国际20多年来填补劳动力市场空白的人才。
通过像ExpressEntry系统管理的项目，面临着即使毕业后也可能找不到工作的严峻现实的人们现在可以在短短6到6八个月。
加拿大的大多数工作都带有工作保障的额外好处。这意味着，如果您生病或残疾，您将不必担心失去工作。
尽管由于大流行的限制，加拿大的失业率突然增加，但它一直以其低失业率而着称。加拿大政府甚至每月向所有加拿大公民和永久居民提供2,000美元的经济支持，以帮助他们渡过难关。这不是您在工作场所寻找的支持和安全类型吗？
2.赚更多
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您不仅可以放心，如果您生病了，您的工作将有保障，而且当您在加拿大工作时，您还可以期待每周结束时银行余额更高。
如前所述，加拿大的平均工资约为每年54,630美元，或每周约1,138美元。这当然取决于您在哪个行业工作以及您的专业水平。加拿大的大多数工作都提供有吸引力的工资，甚至比其邻国美国还要高。
会计和行政、儿童保育和教育、建筑和维护、医疗保健和社会服务、酒店、法律、航运和制造、运输、零售和客户服务等行业的工作薪水都比美国高。
3.更短的工作时间。更长的带薪假期。
大多数在加拿大全职生活和工作的人每周在办公室呆上大约36到40个小时。考虑到全球平均每周工作时间约为40至44小时，加拿大成为寻找工作的移民的首选也就不足为奇了。
加拿大人还可以享受更长的带薪假期，与家人和朋友共度时光！您的假期长度通常取决于您的工作时间。例如，如果您在一家公司工作的时间少于五年，您可以合法地休两周的带薪假期。一旦你在一家公司工作了五年，这最终会增加到三周。加拿大雇主为所有员工促进工作与生活的平衡，因为快乐和健康的员工意味着更高的生产力。
4.为准父母提供超棒的休假福利
如果您计划在加拿大抚养一个家庭，作为准父母，您将获得令人难以置信的联邦强制儿童保育福利。这包括以下福利比率：
父母平均每周可保收入的33-55%；和
35-61周的带薪休假与双亲家庭中的“爸爸日”或“非生育”父母额外5周。
这让您在期待您的孩子出生时无需担心，这样您就可以专注于捕捉在育儿假期间获得的许多回忆。
5.整体幸福感和工作满意度
在加拿大生活和工作时，您可以期待在根据2020年数据的世界幸福报告整体幸福感排名前20的国家工作。就工作满意度而言，加拿大员工非常高兴，超过90%的加拿大人声称对工作感到满意。考虑到全球平均水平为65%，这是令人难以置信的。
