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新西兰移民政策,有了哪些变化呢?(二)

来源:熊猫出国 日期:2019-10-12

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  之前已经介绍过一部分新西兰移民局官网的部分改革消息了,除了之前介绍的,再来看看还有哪些变革吧!

  本次工签改革,将会逐步进行以实现顺利过渡。具体时间线如下:

  1、2019年10月:认证雇主类别工签调整,取消银蕨签证;

  2、2020年中:取消现有技能范围并用薪资作为审核门槛,恢复低收入工作者带家属来新西兰的权利;

  3、新签证和申请流程将会在2021年阶段性过渡完成。现有认证雇主会逐步转入新系统中;

  4、在新政执行前,雇主和临时外国工作者,将继续按照现有工签流程。

  雇主担保类工签的申请流程新政框架中,雇主变成了被审核的对象,工签的审核分成了三步:

  第一步:雇主资质审核--是否具有招聘移民的资格,有效期24个月or12个月;

  第二步:职位审核--劳动力市场测试or高薪资(达薪资中位数的2倍)or行业协议;

  第三步:申请人审核--健康、品格、身份、资质等等要求。

  雇主资质审核:移民局将更改审核及签证标准,由雇主主导签证申请,包括雇主审核、工作内容审核以及员工审核。

  雇主审核分为三个种类。

  1、普通雇主认证:有效期12个月,每12个月担保不能超过5个申请人;

  2、劳务公司认证:有效期12个月,针对劳务公司,对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求;

  3、优质雇主认证:有效期12个月,每12个月可以担保6个或以上申请人,对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求,该公司申请人可以通过Work to Residence申请居留权。

  要通过雇主认证,对雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训、工资水平等等都有很高的要求,为了证明自己的资格还需要雇主提供一系列材料,并支付申请费用。

  职位审核和申请人审核

  在雇主能通过审核的情况下,移民局还会对这份工作本身进行审核,其中最为核心的就是劳动力市场测试(labour market test),也就是确保本地人没办法做这份工作。

  对于职位审核,这个门槛只有以下四种情况,满足其一即可:

  1、高薪:按照现在的工资水平,普通雇主里时薪不低于$50,或者优质雇主里时薪不低于$37.5,可以豁免劳动力市场测试;

  2、符合地区性技能短缺清单和ANZSCO1-3级:可以豁免劳动力市场测试;

  3、行业协议:一些严重依赖移民劳力的行业会有自己的行业协议,相关政策需要等待移民局进一步细则,但是行业协议不会豁免劳动力市场测试;

  4、地区劳动力市场测试:按照不同地区的标准,进行地区劳动力市场测试。

  最后,申请人本人也需要经过审核,内容和此前工签审核差不多,包括健康、品行、技能等等。

  好了,今天的介绍就到这里了,到这新西兰2019年10月做的移民变革就介绍的的差不多了,希望这些会对您有所帮助!


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