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2019年9月17日下午，新西兰政府宣布了一项新的改革项目，是对新西兰移民政策的改革。关于新西兰临时工签证，该改革于2019年10月7日正式实施，目的以帮助新西兰近30,000家企业“获得所需员工”。
在改革后的新西兰移民政策中，受影响工作签证类别有6类，新工签将代替之前的6类签证，熊猫出国移民公司今天就带领大家一起来看看。
1. Essential Skills including the
2. Essential Skills in Demand Lists (ESID)
3. Approval In-principle Talent (Accredited Employer)
4. Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation
5. Silver Fern (Practical Experience)
6. Silver Fern (Job Search)
新西兰移民政策新政：
通过介绍可以看到银蕨签证将被永久取消!!!WTR签证将发生变更!!!
银蕨签证应该是中国人最热衷的签证类型了，自2010年，新西兰移民局推出该项求职工作签证，受到各地有移民梦的年轻人追崇。
无需大量资金投入，只要在适合的年龄阶段申请成功，并获发Silver Fern Job Search visa，在新西兰生活9个月时间内，有一份合适的技术性工作，即可“升级”为2年期的“Silver Fern Job Search visa”，并成功技术移民新西兰。
听起来如此便捷的途径，如今：永久关闭了!!!
新西兰移民新政策工作签证改革变化如下：
1. 开发一个新的雇主主导的签证申请流程
引入新的临时工作签证。
2. 将现在的6个工签类别简化为1个新的临时工作签证，并建立新的签证申请机制，包括三个步骤：雇主检查、工作检查和员工检查。
3. 使用薪酬水平来代替现有技能范围对工作进行分类 - 现有技能范围依赖于工资水平的组合并根据ANZSCO对工作进行分类。
4. 加强对低收入工作的劳动力市场测试，开放农村地区的高薪工作和城市名单。
5. 引入行业协议，以促进针对目标部门的移民
6. 恢复低收入工人通过访客签证带他们的家人到新西兰的权利。
新流程将在未来18个月内完成，因此有很多细节尚未公布。这包括有关费用，处理时间和雇主和移民必须提供的证据以支持其申请的信息。
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway
“这一项改革对于雇主来说将会有着促进作用，因为雇用外国工人的过程变得更容易，更直接。由于移民局进行的提前检查，也将为雇主提供更多的确定性，同时也增加了雇主们培训和雇用更多新西兰人的可能性。”
“新雇主担保临时工签的流程更加简化，不那么复杂，并用一个临时工作签证取代六个签证类别，并确保会有对雇主检查、工作检查和员工检查。”
“新的签证制度将要求所有雇主获得认证，使雇主在前期就能更加明确是否能申请雇佣外国员工。”
时间线：
2019年10月：取消银蕨签证以及雇主类别工作签证调整。
2020年中：取消薪资的审核门槛!回复低收入工作者带家属来新西兰的权力。
2021年阶段性过度完成，现有认证雇主转移到新系统中。
总的来说，本次工签改革主要有以下几点目的：
1. 确保只在真正短缺的情况下才招聘外国劳工，并确保新西兰的雇主能够获得他们需要的技术和劳工。
2. 鼓励雇主更多地雇佣和训练新西兰本地工作者。
3. 减少对外国临时劳工的剥削，减少对移民系统的滥用。
4. 创造移民、教育培训和福利系统之间更好的协调机制。
5. 让整套系统更容易执行。
以上就是新西兰移民政策改革的全部内容，如果您有移民新西兰的计划，请联系熊猫出国，熊猫出国移民专业团队将结合您自身条件并帮助您成功移民新西兰!
声明：本文图片来源于网络。
