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移民新加坡开公司需要什么流程和注意事项

来源:熊猫出国 日期:2019-08-08

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  在新加坡项目投资创立公司,理应掌握新加坡破产法的基础要求。依据新加坡破产法,公司有多种多样机构种类,更为普遍的是有限责任公司,其公司股东的本人义务仅限早已付款的股权额度(若有)。

  在注册申请层面,投资人须向公司和商业服务申请注册局申请办理得到拟选用的公司的名字的批准。公司名字不可与别的公司或公司的名字同样。根据公司创立的种类不一样,应向申请注册局递交不一样的文档,包含合同和企业章程。合同中务必标明公司创立的目地、公司受权的总股本和股权申购者的名字、详细地址及岗位等。企业章程要求企业的管理。破产法中列有企业章程的样本,可被选用。
移民新加坡开公司需要什么流程和注意事项
  公司股东层面,控股子公司的公司股东能够 只能一个,该执行董事务必有新加坡学生就业准证,而本人做为公司股东则需法定年龄21岁,没有倒闭、违法犯罪等欠佳记录。针对以中国公司做为公司股东在新加坡成立公司的,在新加坡公司创立后,不可以向公司执行董事借款,而需经公司股东会准许。针对以本人做为公司股东在新加坡创立的公司,在公司创立后能够 向公司执行董事借款。

  新加坡的公司推行受权资产制,即不必一次交纳股款就能够 设立公司,公司的资产事实上是委托人资产,并非实有资产。公司资产因此根据发售股权来得到,一个公司最少必须发售二份股权,美国的币值不分,但一般是1新元。申请注册新注册公司,务必按照受权资本额交纳报名费,根据公司的受权(委托人)资产,向注册公司局缴纳资产报名费。

  新加坡公司注册受权总股本花费规范给出:

  最低为100000新元,报名费1200新元;

  100001-1000000新元,报名费以1200新元为底,资产每增100000新元(直到1000000新元)报名费加400新元

  1000001新元及左右,报名费以4800新元为底,资产每增1000000新元,报名费加300新元;

  资产报名费为35000新元;

  另一个,新加坡对公司财务制度的管理方法也比较严苛,规定自公司创立起3个月内务必委任审计师。

  针对欲在新加坡从业国际商务,但不经意创立新加坡公司的国外公司可按公司法案申请注册一子公司。申请注册务必在子公司刚开始国际商务运营前进行。公司与子公司关键的区别为:公司必须最少2名执行董事,在其中一位务必是新加坡住户。子公司必须2名代理商,且均是新加坡住户。公司和子公司均需付款同样的资产报名费。但子公司的报名费要以国外公司的受权资产为基本。

  资产报名费的是多少在“公司的构成”中第四点注明。倘若国外公司无受权资产,则要付1500新元的一致花费。公司(除免除的个人公司外)和子公司均须向申请注册局递交经财务审计的本年度账务。除新加坡子公司的账务以外,国外公司还需在其本年度交流会后2个月内递交本身经财务审计的账务的团本。全部这种账务均能够群众查看。

  新加坡移民的工作指南

  1、上班时间

  新加坡的法定工作时间是每星期46钟头。绝大多数的当地公司为5天半工作制,即星期一到星期五24小时(8钟头)及礼拜六早上(4钟头)。也是许多公司(多见国外公司)采用5天制,但每日的上班时间大概9钟头。在加工业生产流水线工作中的职工则一般为轮班制,其工作中及休息日因公司而定。

  2、花红

  按照惯例,大部分公司都是在历年12月发送给职工相当于1个月薪酬的花红,称之为第十三个月花红或年尾花红。一些公司也依据职工的服务项目期限来决策年尾花红的不一样梯阶,如1.2个月、0.6个月等。销售业绩好的公司也会在不确定的时间派发非常花红,让职工共享公司的赢利。

  3、薪水

  薪水一般按月发送给职工,也是公司每多月派发多次。为避免托欠职工工资,薪水法要求薪水务必最少一月派发多次。

  4、工伤赔偿

  依据工伤赔偿法案,职工因工作中受伤或生病将得到顾主赔付。因工殉职的职工,其亲属将获赔付。从1995年1月1日起,永久受伤的高赔偿额是14万7千新元;而身亡的高赔偿额是11万1千新元。另一个,顾主也务必偿还住院费、医药费等,并在职工治病期内仍旧付款薪水给自己。

  5、公休

  通常上职工在年和次年会具有7到14天的长期公休,公休日数到第四年会有所增加,接近9到18天。否则是手术治疗或住院治疗,通常公司也要求1年积累病假不可以超出2周。

  6、试岗

  通常公司的试岗为3个月,但极少数公司为6个月。在试岗内顾主要调查职工的工作能力和主要表现,并出示适度的学习培训。而职工也可借这一段时间融入公司的自然环境。否则有其他合同的拘束,顾主和职工彼此均可在这里一段时间内提早1礼拜(或赔付相当于1周的薪酬)通告另一方停止劳务关系。或许,假如彼此互感令人满意,职工使变为宣布,一般其薪酬也会有所增加。在试岗内,一般职工不具有宣布职工所具有的褔利,如病假、住院费报帐等。

  7、离职

  否则有其他合同的拘束,员工离职需提早1个月通告顾主。针对学生就业准证工作准证持有人,离职代表她们准证的无效。否则她们能寻找新的顾主再次申请办理准证,不然务必离去新加坡。

  8、裁人

  通常公司都对被裁退职工进而赔付。实际的赔偿额依据公司的经营情况而定,没有相提并论。

  顾主务必为每名工作中准证持有人一月交纳劳动力税,金额为半熟练工人每位一月30新元,并非熟练工人每位一月的交缴额,从240到470新元不一,依制造行业而定。

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