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美国签证类型立体式解读

来源:熊猫出国 日期:2019-07-19

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  人们会由于各种各样的原因入境美国,一旦您决定登陆美国,就一定要申请美国大使馆或领事馆签发的签证,并且需要支付不可退还的费用。如果您被拒签,您将获得书面理由。签证允许前往美国,但不保证进入该国,这是由入境口岸的移民官员决定的。下面我们就来全面解读美国签证类型,希望为您提供参考。

  美国签证类型全面解读

  美国有一系列不同的签证可用,主要取决于您的目的。您必须彻底准确地完成申请。尽管出于人道主义,医疗,学习或商业原因旅行的人都会考虑他们的关键截止日期,但最好在这之前尽快申请签证。

  非移民签证:

  •外交官及其他政府官员(A1和A2)

  •业务,包括运动员(B-1)

  •旅游和访客(B-2)

  •条约贸易商或条约投资者(E-1和E-2)

  •临时就业(H-1A,H-2A,H-2B,L-1A,L-1B)

  •学习和交流,包括互惠生(F-1和J-1)

  移民签证:

  •家庭移民

  •未婚夫(妻)签证(K-1)

  •就业(EB-1,EB-2,EB-3,EB-5)

  •特殊移民(EB-4)

  •返回居民签证(SB -1)

  •多元化签证彩票(称为绿卡彩票)

  美国永久性就业移民签证(绿卡)

  为永久性就业移民签发的签证将允许外国公民在美国合法和永久地工作和生活。他们可以申请除合法限制在美国公民之外的所有工作,如果他们失业可以留在美国,并且可以在合法永久居民身份五年后申请美国公民身份。

  有五种类型的永久性就业移民签证,您必须选择哪一种适合您的情况。

  EB-1:优先工作者:此签证适用于在科学,教育,艺术,商业或体育方面具有持续国家或国际声誉的非凡能力的专业人士,或者是杰出的教授和研究人员,或者是美国的高管和经理正式认可跨国公司。

  这些人不需要获得工作机会,但必须向他们的I-140表格提供令人信服的证据,表明他们将前往美国继续在他们的专业领域工作。

  EB-2:具有高级学位或特殊能力的专业人士。此签证适用于拥有高级学位的专业人士,或具有艺术,科学或商业特殊能力的人员。

  EB-3:技术工人,专业人员和非熟练工人。此签证适用于具有至少两年培训或经验的技术工人,具有大学学位的专业人员,或适用于非临时或季节性非熟练劳动力的“其他”工人。

  EB-4:某些特殊移民。此签证适用于某些“特殊移民”,包括宗教工作者,美国外交服务人员和翻译人员。2016年,在这类签证下申请的宗教工作者正在发生重大变化。

  EB-5:移民投资者。此签证适用于投资50万至100万美元创业的企业家,该企业雇用至少10名全职美国工人。

  签发这些签证的年度上限,每个国家限制在全球美国移民入境率的7%。来自印度,中国,墨西哥和菲律宾的申请人可能会面临漫长的等待,因为来自这些国家的就业移民签证限额大大超过需求。

  以就业为基础的移民签证通常要求您收到美国雇主提供的有效工作机会,而这些雇主本身必须获得美国劳工部颁发的证书,证明没有美国工人可以获得,愿意并有资格获得工资。等于或大于该职位所在地理区域内该职业的一般工资。

  然后,雇主代表未来的雇员向美国公民及移民服务局(USCIS)提交申请表1-140。请愿书需要几个月的处理时间; 如果成功,新罕布什尔州的国家签证中心将使用请愿书批准开始签证申请。雇主在处理开始前支付申请费。

  如果申请快速处理至关重要,雇主可填写I-907表格,即高级处理服务申请表,并支付1,225美元的费用。这笔费用确保了请愿书在十五天内得到处理,但没有给出任何其他好处,例如克服资格和年度数字限制的严格规定。

  申请人必须参加体检和大使馆面试。

  收到的永久性就业移民签证的大多数申请是代表已在美国生活和工作的个人根据临时签证进行的“调整身份”请求,该签证已经批准了雇主的请愿书。

  美国临时就业移民签证

  基于临时就业的签证分类允许美国雇主在有限的时间内雇用和请求外国公民从事特定工作; 处理请愿书可能需要几个月的时间。

  大多数临时工必须为向他们提出申请的雇主工作,他们改变工作的能力有限,如果他们的工作被终止或签证到期,他们通常会被要求离开美国。

  有一系列的签证分类涵盖临时就业移民,其资格要求,持续时间,是否允许工人带来家属,以及其他因素各不相同。

  H-1B某些“专业职业”的外国专业人士

  •签发签证数量的年度限制

  •最初入境时间最长为三年; 最长可延长至六年

  •雇主必须证明H-1B工人的工作不会对类似雇佣的美国工人的工资和工作条件产生不利影响。雇主必须遵守工资要求。

  •21岁以下的配偶和子女可以签订H-4签证,并允许某些配偶工作。

  •由雇主支付的325美元申请费

  •雇主可能需要支付500美元的额外反欺诈费。

  •雇员至少有50名雇员,其中一半以上是H-1B或L-1身份,可能需要支付4,000美元的额外费用。

  •某些雇主必须支付750美元或1,500美元的额外费用,以资助旨在解决美国劳动力技能短缺问题的计划。

  H-2A来自某些指定国家的临时农业工人

  •没有数字年度上限

  •最初在批准的工作期间被录取

  •可以续签合格工作,每年增加一年,最长逗留期限为三年。

  •雇主必须证明没有合格的美国工人可以担任该职位。

  •雇主必须遵守招聘,工资,福利,住房,交通和其他要求。

  •21岁以下的配偶和子女可以签订H-4签证,但可能无法工作。

  •325美元的申请费。

  H-2B“季节性”非农业临时工

  •提供签证数量的年度上限

  •最初入院时间最长为一年

  •可以续签两次,总计最多三年。

  •雇主必须证明没有合格的美国工人可以担任该职位。

  •雇主必须遵守工资,住房,交通和其他要求。

  •21岁以下的配偶和子女可以签订H-4签证,但可能无法工作。

  •325美元的申请费

  •150美元的反欺诈费。

  L-1A和L-1B

  某些与海外实体有关的外国工人与美国雇主有关,其雇主在美国寻求其服务。

  •每年签发的签证数量没有限制

  •最初入境时间最长为三年

  •最多可延长五年(L-1B)或七年(L-1A)年。

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