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打算在波兰从事需要高技能的职业：高等教育资格证明证明的资格；证明至少五年的专业经验与高等教育相当。这样的外国人可以申请临时居留许可，为雇用高技术工人而发行的临时居留许可证（所谓的蓝卡），但前提是他们符合以下所有条件：下面跟着熊猫出国一起来了解波兰蓝卡是什么？为雇用高技术工人而发行的临时居留许可证！
他们向县委员提供有关劳动力市场测试结果的信息；
注意！在某些情况下，在申请为高技术工人就业而签发的临时居留许可时，不需要从县委员那里获得有关劳动力市场测试的信息。
他们签订了劳动合同或民法协议，为期至少1年；
如果他们打算从事受监管的专业，他们符合资格要求和其他条件；
他们有较高的专业资格；
他们有健康保险；
如果法律要求在协议缔结之前获得此类同意的义务，他们已经获得主管当局的同意，可以在某一特定职位上工作或进行其他活动；
合同中规定的月度或年度薪酬所产生的年度薪酬总额不低于中央统计局主席宣布的合同订立前一年国民经济平均薪酬的150％（适用于不早于12/02/2018提交的申请。对于在2002年2月12日之前提交的申请，合同中规定的月薪或年薪所产生的年度薪酬总额不得低于内政部长规定的最低薪酬。
他们在波兰有一个保证居住的地方
为雇用高技能工人而签发的临时居留许可的期限比工作期限长3个月，但不得超过3年。
注意！根据为高技术工人雇用而签发的临时居留许可居住在波兰的外国人有义务在停止雇用后15个工作日内以书面形式通知主管Voivode当前居住地。
根据外国人的要求，如果外国人打算为另一个雇主工作，可以随时由主管Voivode为外国人居住地修改为高技术工人雇用而颁发的居留许可。比许可证所指明的更改其职位或如果他们的薪酬低于许可证所指明的薪酬。
但是，根据为高技术工人雇用而签发的临时居留许可，在外国人在波兰逗留的头两年内：
外国人不得为不同的雇主开始工作，而不是许可证规定的雇主；
外国人不得改变他们的就业地位；
外国人不得领取低于许可证规定的报酬
不得修改许可证。
如果根据为高技术工人雇用而签发的临时居留许可在波兰逗留2年后，外国人改变其工作职位，降低其薪酬或最低工作时间和/或协议类型发生变化，他有义务在15个工作日内将有关此类变更的当前居住地通知主管Voivode。如果雇主的座位，居住地，姓名或法律形式发生变化，或者雇主被另一雇主全部或部分接管，则无需修改或更换临时居留许可。为高技术工人就业而发行。
注意！在某些情况下，在申请为高技术工人就业而签发的临时居留许可时，不需要从县委员那里获得有关劳动力市场测试的信息。
他们签订了劳动合同或民法协议，为期至少1年；
如果他们打算从事受监管的专业，他们符合资格要求和其他条件；
他们有较高的专业资格；
他们有健康保险；
如果法律要求在协议缔结之前获得此类同意的义务，他们已经获得主管当局的同意，可以在某一特定职位上工作或进行其他活动；
合同中规定的月度或年度薪酬所产生的年度薪酬总额不低于中央统计局主席宣布的合同订立前一年国民经济平均薪酬的150％（适用于不早于12/02/2018提交的申请。对于在2002年2月12日之前提交的申请，合同中规定的月薪或年薪所产生的年度薪酬总额不得低于内政部长规定的最低薪酬。
他们在波兰有一个保证居住的地方
为雇用高技能工人而签发的临时居留许可的期限比工作期限长3个月，但不得超过3年。
注意！根据为高技术工人雇用而签发的临时居留许可居住在波兰的外国人有义务在停止雇用后15个工作日内以书面形式通知主管Voivode当前居住地。
根据外国人的要求，如果外国人打算为另一个雇主工作，可以随时由主管Voivode为外国人居住地修改为高技术工人雇用而颁发的居留许可。比许可证所指明的更改其职位或如果他们的薪酬低于许可证所指明的薪酬。
但是，根据为高技术工人雇用而签发的临时居留许可，在外国人在波兰逗留的头两年内：
外国人不得为不同的雇主开始工作，而不是许可证规定的雇主；
外国人不得改变他们的就业地位；
外国人不得领取低于许可证规定的报酬
不得修改许可证。
如果根据为高技术工人雇用而签发的临时居留许可在波兰逗留2年后，外国人改变其工作职位，降低其薪酬或最低工作时间和/或协议类型发生变化，他有义务在15个工作日内将有关此类变更的当前居住地通知主管Voivode。如果雇主的座位，居住地，姓名或法律形式发生变化，或者雇主被另一雇主全部或部分接管，则无需修改或更换临时居留许可。为高技术工人就业而发行。
