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移民人士喜欢瑞典有很多原因，或许因为瑞典拥有得天独厚的自然美景，又或许因为瑞典提供免费医疗和教育等高福利，无论出于什么原因，都无可否认瑞典的高幸福指数以及超全福利，本文我们就来对瑞典移民福利进行全面解读。
为何选择移民瑞典?福利制度全面解析
医疗保健
医疗保健是瑞典福利体系的一部分，瑞典福利体系是一个广泛的系统，提供许多好处。要获得社会福利，必须提供瑞典个人身份证号码。所有拥有此号码的居民都有资格以极低的成本获得全面的医疗服务，这还包括专科医疗和牙科护理，包括口腔正畸。20岁以下的个人可免费获得牙科护理，而成年人则有资格获得年度补贴。那些没有瑞典个人号码的人需要从他们的国家获得健康保险，以便他们的费用可以在他们收到号码之前得到照顾。
父母福利
瑞典的父母可以得到育儿假这个慷慨的福利，允许每个父母最多得到480天的假期，能够均匀分配这个时间的父母甚至可以获得奖金。儿童领取barnbidrag或儿童津贴，这是每月给予父母的免税金额，直到孩子满16岁。16岁以后，接受全日制教育的孩子也可获得学习津贴或studiebidrag。有两个或两个以上子女的家庭可以获得政府的特别补助，家庭工资低于一定限额的家庭也有资格获得住房补贴或bostadsbidrag。对患有疾病或残疾的儿童的父母也有福利待遇。要获得这些福利，必须在抵达瑞典后向瑞典社会保险局注册。
病假津贴
因疾病而缺勤的员工有资格获得错过工作日的病假工资，这个数额通常是正常工资的80%。由于生病而错过工作的员工将在缺勤第一天后开始领取工资，因为这被视为“等待期”。在第一天之后的13天内，雇主将支付疾病工资。在此之后，员工将继续从瑞典社会保险局获得金额，缺席超过一周需要医生证明。
失业补助
属于失业保险基金，员工如果失业一年，可以继续留在瑞典。失业救济金取决于以前的收入水平，该金额旨在为失业者提供支持，在此期间他或她可以寻找新工作。一旦你开始在瑞典工作，检查你的公司是否有失业保险基金是个好主意。
养老金
瑞典将标准退休年龄保持在65岁。退休人员有权享受以就业为基础的养老金以及有保障的国家养老金。瑞典养老金体系就像金字塔一样，其基数是保证收入养老金。雇主提供的养老金缴款占系统的中间位置，个人养老金储蓄占最高水平。如果您选择提前退休，每月付款将相应减少。许多人还选择继续超过标准退休年龄，以便他们可以获得更高的每月付款。
老人补助
由于瑞典的老年人是人口中的重要组成部分，因此该州有许多福利制度，使他们能够独立生活。他们可以获得清洁帮助、购物协助、运输服务和送餐服务，还为不会讲瑞典语的老年人提供口译员。
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