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加拿大技术移民的要求，加拿大技术移民合格分数！在ExpressEntry下，符合最低准入标准的347个合格职业的联邦技术工人向ExpressEntryPool提交一份意向书。候选人的个人资料在综合排名系统下排名。排名最高的候选人将被考虑获得申请永久居留权的邀请。收到邀请的候选人必须在90天内提交完整的申请。
联邦技术工人是指具有适当教育、工作经验、年龄和语言能力的加拿大官方语言之一，并在快速入境移民系统下被选中申请永久居留权的人。
为了有资格作为联邦技术工人进入ExpressEntryPool，申请人必须满足以下条件：
基本条件：
在适用的国家职业分类系统中列出的347个合格职业之一中，在过去10年内拥有一年连续全职带薪工作经验或同等的兼职连续工作经验；和
工作经验必须属于国家职业分类系统含义内的技能类型0（管理职业）、技能等级A（专业职业）或技能等级B（技术职业和技术行业）；和
在由六个选择因素组成的熟练工人分数网格下获得足够的分数。目前及格分数为67分；
接受认可的第三方的语言测试，并展示符合加拿大语言基准7)的英语或法语中级语言技能
拥有合适的结算资金；
接受成功的安全背景和体检。
合格的申请人将根据六个因素进行评估，以确定他们是否有资格移民加拿大。申请人必须在可能的100分中总共获得67分才能获得资格。选择因素是：
教育;
语言;
工作经验;
年龄;
安排就业；
适应性；
新计划旨在选择经济定居成功和对加拿大贡献最大的候选人。它通过修改每个选择因素的相对重要性和点结构来保持以前的标准。
选择因素：
要在FSW计划下被选中，具有足够工作经验和语言能力的申请人必须在技术工人选拔网格上累积至少67分，该网格根据教育、语言、就业经验、年龄、安排的加拿大就业和适应能力分配分数。
教育-最高25分
教育的最高分数为25分，最高分数授予具有博士学位的申请人。外国证书将由指定的第三方进行评估，以确定其在加拿大的同等学历，并将根据该同等学历授予积分。目前，指定进??行证书评估的组织是：
比较教育服务：多伦多大学继续教育学院；
加拿大国际证书评估服务；
世界教育服务；
加拿大医学委员会。
语言–最低门槛16分，最高28分
只有能够证明加拿大官方语言之一英语或法语达到中级到高级水平的申请人才会被考虑。达到最低门槛的申请人必须在此选择因素下获得至少16分。较高的语言能力可导致最多24分的分配。
双语的好处被认为对个人在加拿大成功的经济建立是微不足道的，并且新的积分系统将第二官方语言的积分限制为最多4分。
工作经验-最低9分，最高15分
新计划至少需要1年才能获得资格，最长考虑期限为6年。
年龄-最多12分
18至35岁的候选人最多可获得12分。35岁以上的每一年将减少1的分配，从47岁起不再获得积分。
安排就业–0或10分
积分分配给在加拿大获得有效工作机会的个人。为了简化劳动力市场相关流程并减少雇主及其潜在雇员的处理时间，安排就业意见流程将被劳动力市场意见(LMO)就业验证流程所取代，该流程通常用于处理加拿大工作许可证的申请.
为了验证就业机会并获得该选择因素的分数，候选人的拟议雇主必须向加拿大人力资源和技能发展部证明雇用外国工人将对当地劳动力市场产生中性或积极的经济影响。
获得有效就业机会的候选人将在此因素下获得10分，在适应性选择因素中额外获得5分，总共15分。
适应性——最多10分
在管理、专业、技术或技术贸易职业中拥有至少1年全职加拿大工作经验的申请人将获得最高分。如上所述，经过验证的工作机会将提供5个适应性点。在此选择因素下授予积分的其他考虑因素包括：居住在加拿大的成年近亲；申请人或配偶曾在加拿大学习；配偶有加拿大工作经验；配偶了解加拿大的一种官方语言。
CIC政策确认，联邦技术工人计划虽然适合选择受过高等教育的个人，但不支持技术行业的申请。为了确保加拿大劳动力市场吸引足够的行业工人，合格的行业候选人现在可以根据联邦技术行业计划申请永久居留权。
为了有资格作为联邦技术工人进入ExpressEntryPool，申请人必须满足以下条件：
基本条件：
在适用的国家职业分类系统中列出的347个合格职业之一中，在过去10年内拥有一年连续全职带薪工作经验或同等的兼职连续工作经验；和
工作经验必须属于国家职业分类系统含义内的技能类型0（管理职业）、技能等级A（专业职业）或技能等级B（技术职业和技术行业）；和
在由六个选择因素组成的熟练工人分数网格下获得足够的分数。目前及格分数为67分；
接受认可的第三方的语言测试，并展示符合加拿大语言基准7)的英语或法语中级语言技能
拥有合适的结算资金；
接受成功的安全背景和体检。
合格的申请人将根据六个因素进行评估，以确定他们是否有资格移民加拿大。申请人必须在可能的100分中总共获得67分才能获得资格。选择因素是：
教育;
语言;
工作经验;
年龄;
安排就业；
适应性；
新计划旨在选择经济定居成功和对加拿大贡献最大的候选人。它通过修改每个选择因素的相对重要性和点结构来保持以前的标准。
选择因素：
要在FSW计划下被选中，具有足够工作经验和语言能力的申请人必须在技术工人选拔网格上累积至少67分，该网格根据教育、语言、就业经验、年龄、安排的加拿大就业和适应能力分配分数。
教育-最高25分
教育的最高分数为25分，最高分数授予具有博士学位的申请人。外国证书将由指定的第三方进行评估，以确定其在加拿大的同等学历，并将根据该同等学历授予积分。目前，指定进??行证书评估的组织是：
比较教育服务：多伦多大学继续教育学院；
加拿大国际证书评估服务；
世界教育服务；
加拿大医学委员会。
语言–最低门槛16分，最高28分
只有能够证明加拿大官方语言之一英语或法语达到中级到高级水平的申请人才会被考虑。达到最低门槛的申请人必须在此选择因素下获得至少16分。较高的语言能力可导致最多24分的分配。
双语的好处被认为对个人在加拿大成功的经济建立是微不足道的，并且新的积分系统将第二官方语言的积分限制为最多4分。
工作经验-最低9分，最高15分
新计划至少需要1年才能获得资格，最长考虑期限为6年。
年龄-最多12分
18至35岁的候选人最多可获得12分。35岁以上的每一年将减少1的分配，从47岁起不再获得积分。
安排就业–0或10分
积分分配给在加拿大获得有效工作机会的个人。为了简化劳动力市场相关流程并减少雇主及其潜在雇员的处理时间，安排就业意见流程将被劳动力市场意见(LMO)就业验证流程所取代，该流程通常用于处理加拿大工作许可证的申请.
为了验证就业机会并获得该选择因素的分数，候选人的拟议雇主必须向加拿大人力资源和技能发展部证明雇用外国工人将对当地劳动力市场产生中性或积极的经济影响。
获得有效就业机会的候选人将在此因素下获得10分，在适应性选择因素中额外获得5分，总共15分。
适应性——最多10分
在管理、专业、技术或技术贸易职业中拥有至少1年全职加拿大工作经验的申请人将获得最高分。如上所述，经过验证的工作机会将提供5个适应性点。在此选择因素下授予积分的其他考虑因素包括：居住在加拿大的成年近亲；申请人或配偶曾在加拿大学习；配偶有加拿大工作经验；配偶了解加拿大的一种官方语言。
CIC政策确认，联邦技术工人计划虽然适合选择受过高等教育的个人，但不支持技术行业的申请。为了确保加拿大劳动力市场吸引足够的行业工人，合格的行业候选人现在可以根据联邦技术行业计划申请永久居留权。
