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新西兰移民部长颁布签证新政：雇主担保工作签证延长六个月！新西兰移民部长克里斯·法阿富伊（KrisFaafoi）宣布对签证设置进行调整后，目前在新西兰的许多移民工人将能够在这里停留和工作更长的时间。
·雇主协助工作签证持有人延长六个月
·低薪基本技能签证持有人的延期休息时间
·至少在2021年7月之前，将2019年移民中位工资保持在每小时25.50美元的水平
·工作假期签证延长6个月
KrisFaafoi说：“我们的经济反弹好于预期，并且我们看到许多行业的劳动力短缺。”
“随着劳动力市场前景变得更加乐观，我们正在实施一系列变革，以确保已经在新西兰的移民劳动力能够补充雇主为招募因COVID而失业的新西兰人所做的努力。
“签证设置的变化将持续到2021年，为雇主和工人提供确定性。
KrisFaafoi说：“我们将继续密切关注劳动力市场的发展以及是否需要进一步扩展。”
“新西兰大约有192,000名移民工人。这与一年前的数字相似，但是如果不作更改，我们将使数字随着签证到期和边境限制而下降，这意味着数量有限的新工人能够来新西兰。
“由于实行边境限制以阻止COVID-19，我们无法将许多行业特别是高峰季节所依赖的移民工人带入新西兰。
“我们的首要任务仍然是帮助新西兰人就业，我们鼓励雇主继续专注于长期劳动力规划，培训以及改善工资和条件以吸引本地劳动力。
“这些变化将使雇主保留他们现有的移民劳动力，但他们仍然需要证明在雇用新雇员之前没有新西兰人可到，”法弗伊部长说。
更改为：
有工作且签证在2021年6月30日之前到期的由雇主协助的工作签证持有人（及其伴侣和受抚养子女）将自动将其签证再延长六个月。
低薪基本技能签证持有人必须离开新西兰的停滞期将推迟到2022年1月。静置期意味着，基本技能签证持有人的收入低于工资中位数（目前为25.50加元）必须在新西兰工作了三年后离开新西兰12个月，然后才能返回。
新西兰移民局将继续使用2019年每小时25.50澳元的中位数进行移民设置，直到至少2021年7月，届时中位数工资将升至每小时27澳元。
工作假期签证将延长六个月，放宽对所允许的最大工作期限的限制，使工作假期签证持有人能够继续在他们选择的任何行业工作（包括园艺和葡萄酒行业的角色）。当工作假期签证的工作人员签证到期后，他们将不再被转移到季节性雇主补充工作签证上。已经获得SSE签证的移民将能够继续在园艺和葡萄酒行业工作，或者在找到其他合格工作后申请基本技能签证。
新西兰移民局将联系所有符合条件的签证持有人。
编者注：
目前在新西兰的签证持有人数量（截至2020年12月）
189,000名具有工作权的临时移民
83,000份雇主协助的工作签证（大部分将延长）
58,000份其他工作签证，包括学习后工作（不受影响）和工作假期签证（待续）
新西兰人，工人和学生的43,000个合作伙伴（部分将扩展）
认可季节性雇主计划下的5,000名工人（不受影响）
42,000名学生（有些人拥有工作权利，但不受影响）
31,000位访客（不受影响）
雇主留住农民工的方法
如果这些雇主可以证明没有新西兰人可以填补职位，则已经有一些方法可以使个体雇主在其扩展期结束时保留其在岸劳动力：
拥有雇主协助签证的工人可以续签，其他移民则可以每周获得30个小时的工作机会，并且可以证明没有新西兰人可以从事这项工作，而其他移民可以获得基本技能签证。
处于停工期的低薪农民工雇主可以通过支付高于工资中位数的工资来避免停工期。
社会发展部通过创建职业和地区清单，使新西兰人在求职者支持上明显供过于求或供不应求，从而使雇主更容易了解新西兰人是否有工作。如果职业处于供不应求的状态，则雇主无需获得技能匹配报告即可满足劳动力市场测试的要求。
·低薪基本技能签证持有人的延期休息时间
·至少在2021年7月之前，将2019年移民中位工资保持在每小时25.50美元的水平
·工作假期签证延长6个月
KrisFaafoi说：“我们的经济反弹好于预期，并且我们看到许多行业的劳动力短缺。”
“随着劳动力市场前景变得更加乐观，我们正在实施一系列变革，以确保已经在新西兰的移民劳动力能够补充雇主为招募因COVID而失业的新西兰人所做的努力。
“签证设置的变化将持续到2021年，为雇主和工人提供确定性。
KrisFaafoi说：“我们将继续密切关注劳动力市场的发展以及是否需要进一步扩展。”
“新西兰大约有192,000名移民工人。这与一年前的数字相似，但是如果不作更改，我们将使数字随着签证到期和边境限制而下降，这意味着数量有限的新工人能够来新西兰。
“由于实行边境限制以阻止COVID-19，我们无法将许多行业特别是高峰季节所依赖的移民工人带入新西兰。
“我们的首要任务仍然是帮助新西兰人就业，我们鼓励雇主继续专注于长期劳动力规划，培训以及改善工资和条件以吸引本地劳动力。
“这些变化将使雇主保留他们现有的移民劳动力，但他们仍然需要证明在雇用新雇员之前没有新西兰人可到，”法弗伊部长说。
更改为：
有工作且签证在2021年6月30日之前到期的由雇主协助的工作签证持有人（及其伴侣和受抚养子女）将自动将其签证再延长六个月。
低薪基本技能签证持有人必须离开新西兰的停滞期将推迟到2022年1月。静置期意味着，基本技能签证持有人的收入低于工资中位数（目前为25.50加元）必须在新西兰工作了三年后离开新西兰12个月，然后才能返回。
新西兰移民局将继续使用2019年每小时25.50澳元的中位数进行移民设置，直到至少2021年7月，届时中位数工资将升至每小时27澳元。
工作假期签证将延长六个月，放宽对所允许的最大工作期限的限制，使工作假期签证持有人能够继续在他们选择的任何行业工作（包括园艺和葡萄酒行业的角色）。当工作假期签证的工作人员签证到期后，他们将不再被转移到季节性雇主补充工作签证上。已经获得SSE签证的移民将能够继续在园艺和葡萄酒行业工作，或者在找到其他合格工作后申请基本技能签证。
新西兰移民局将联系所有符合条件的签证持有人。
编者注：
目前在新西兰的签证持有人数量（截至2020年12月）
189,000名具有工作权的临时移民
83,000份雇主协助的工作签证（大部分将延长）
58,000份其他工作签证，包括学习后工作（不受影响）和工作假期签证（待续）
新西兰人，工人和学生的43,000个合作伙伴（部分将扩展）
认可季节性雇主计划下的5,000名工人（不受影响）
42,000名学生（有些人拥有工作权利，但不受影响）
31,000位访客（不受影响）
雇主留住农民工的方法
如果这些雇主可以证明没有新西兰人可以填补职位，则已经有一些方法可以使个体雇主在其扩展期结束时保留其在岸劳动力：
拥有雇主协助签证的工人可以续签，其他移民则可以每周获得30个小时的工作机会，并且可以证明没有新西兰人可以从事这项工作，而其他移民可以获得基本技能签证。
处于停工期的低薪农民工雇主可以通过支付高于工资中位数的工资来避免停工期。
社会发展部通过创建职业和地区清单，使新西兰人在求职者支持上明显供过于求或供不应求，从而使雇主更容易了解新西兰人是否有工作。如果职业处于供不应求的状态，则雇主无需获得技能匹配报告即可满足劳动力市场测试的要求。
