移民芬兰
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芬兰共和国（芬兰语：Suomentasavalta，瑞典语：RepublikenFinland），简称芬兰（芬兰语：Suomi，瑞典语：Finland），位于欧洲北部，北欧五国之一，与瑞典、挪威、俄罗斯接壤，南临芬兰湾，西濒波的尼亚湾。海岸线长1100公里，内陆水域面积占全国面积的10%，有岛屿约17.9万个，湖泊约18.8万个，有“千湖之国”之称。芬兰冬季严寒漫长，夏季温和短暂，全国1/3的土地在北极圈内。
芬兰是圣诞老人的故乡，早的居民为拉普人，故芬兰又称拉普兰，芬兰人迁入后，建立了芬兰大公国。十二世纪后半期被瑞典统治。1809年俄瑞战争后并入俄罗斯帝国，成为大公国。1917年12月芬兰共和国宣布独立，成为一个永久中立国。
芬兰是一个高度发达的资本主义国家，也是一个高度工业化、自由化的市场经济体，芬兰是欧盟成员国之一，但人均产出远高于欧盟平均水平，与其邻国瑞典相当。国民享有极高标准的生活品质，芬兰政府公务员清廉高效，并且在社会形成广泛共识。监督世界各国腐败行为的非政府组织“透明国际”公布全球清廉指数报告，在176个国家和地区中，芬兰名列，为清廉国家。
芬兰建立福利国家经历了漫长的过程，从上世纪20年代开始建立社会福利体系，50年代经历了工业发展快速期，直到上世纪80年代，才建立起完善的“社会民主型”社会福利体系。目前，是世界上屈指可数的高税收高福利国家之一。凡在芬兰生活工作一年以上，包括芬兰移民，无论国籍，都可以不同程度的享有社会福利。
芬兰创业自雇永居项目
芬兰政府鼓励外国移民通过为芬兰公司工作换取居留权。移民法中明确规定，为芬兰公司工作，工资达到移民局标准以上，且持长期居留许可满4年即可获得永久居留。由芬兰本土公司提供担保，创办新公司，就可申请工作长居并立即享受国民福利待遇，获得全家永居。
我们的芬兰当地公司向芬兰银行提供客户担保。您无需亲自登陆芬兰办理任何手续，我们代您完成从起草商业计划书，创办公司到移民申请的全程工作，同时提供完善的后续安家服务。您在国内即可拿到芬兰长期居留许可证。
申请条件
1、年龄满足18周岁
2、满足居住要求
3、满足基本生活保障要求
4、配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。
投资标准
注册资本金：1万欧元注册公司，打入自己公司账户，可以实际运营（根据最新规定调整，只需注入1万欧元注册资本金）
芬兰公司的固定运营成本(预估)：工资3000欧/人/月，yel企业主养老保险120欧/人/月，会计费150欧/月，杂费100欧/月
公司运营备用金：单人申请:40,000欧/年；每带一个孩子申请，需增加5000欧/年/人（此项为帮助公司续签成功的运营资金）
熊猫出国为您解读芬兰社会保障：
1、家庭保育
新生儿出生前，父母凭孕育证明可以领取国家提供的“育婴袋”，里面包括了新生儿的基本保育用品，也可以领取140欧元现金。父母均享有产假及5个月的亲子假，期间国家补助300欧元每月，雇主还要发放60%-70%的工资。从出生到17周岁，每人每月可领取120-172欧元保育补助，为鼓励生育，孩子越多，补助金额越多。单亲家庭孩子，残疾儿童，或慢性疾病儿童还可以获得额外补贴。年满三岁可进入市政托儿所，政府每月给予200欧元补助。
2、学生教育
芬兰对学生实行免费+补助+基金的福利政策。各学段都实行免费教育，中小学还享有免费午餐。中学和高等院校还提供三项补助：一是助学金：每人每月300欧元；二是住房补贴，提供上限为200欧元以内80%的住房补贴；三是学生贷款，国家为学生担保，每月可向银行贷款300欧元，待参加工作后逐步还清。
3、失业救助
在芬兰，每个工作10个月以上的居民都可以在失业时领取长达500天的失业补助。包括三部分，基本生活保障每人每月500欧元；工会失业补助，每个工会会员每月交1%会费，失业后工会按原工资60%给与补助；个人购买失业保险。如超过500天仍没找到工作，社会会提供相关就业培训帮助。
4、医疗及工伤保障
芬兰所有公民都享有基础和特殊医疗保险和卫生保险服务。医疗保险负责病人60%-70%的医疗费用。国家对药品实行补贴，一半补贴额度为50%，对于重症患者或慢性疾病，国家的补贴额度超过75%，甚至全部负担。生病期间，不仅报销医疗费用，还可以获得全额工资。16-64岁芬兰居民，生病60天内，享受医疗补贴，超过60天可以申请康复补贴。
5、退休及养老服务
芬兰有强制性和非强制性两种养老福利制度。强制养老制度包括国家养老金和就业退休金。约有5%的芬兰人选择非强制性养老项目。国家养老金为每月500欧元，就业退休金与工资相关，为原在职工资的50%-60%。除此之外，社会福利部门还会为老人们提供各种上门服务，帮其安享晚年。
这种人人享有的平等公正的芬兰社会保障福利制度，是维护社会公平，控制贫富分化的良剂，他山之石，可以攻玉，可鉴之地，名仕自解。
为什么选择芬兰？
政策优势:
芬兰政府也十分重视开拓与中国的各项合作。为了鼓励中国投资者在芬兰创业及工作，芬兰税务局和芬兰移民局特别联合展开项目，以简化中国企业家在芬兰开展业务的流程。同时芬兰内政部，税务局，新移民服务中心都向中国移民提供全中文服务指南，旨在帮助中国新移民尽快融入芬兰社会。
地理优势
芬兰是北欧国家中一个同时属于欧盟国、申根国和欧元区的国家。她的地理位置得天独厚，位于欧亚交汇点。作为距离中国近的欧洲国家，芬兰是中国进入欧洲的门户，芬兰航空公司每周直飞中国的航班多达38趟，涵盖中国7大城市。
国家优势
芬兰作为高度发达的北欧国家，拥有超高的福利和全面的社会保障体系。对于获得芬兰居留卡的申请人，在登陆芬兰后即可享受所有国民同等福利待遇。
全球竞争力及各项排名:
芬兰，世界上幸福的国家(联合国2018年全球幸福报告)
全球适合母亲和孩子生活的国家
纯净优美的自然环境和高于欧盟标准食品安全体系
基础教育体系全球佳，从小学到大学全部免费且享受政府补助
国民受教育程度高，英语通行
员工工作时间友好的国家(欧洲公司调查)
工作技能发展名(欧洲工作条件调查)
世界上环保的国家(耶鲁大学)
全球性别差距报告排名第三(2017年世界经济论坛)
持居留许可证可免签全部申根国家，北欧境内无国界通行
护照含金量高，全球173个国家通行
客户持居留许可即可在芬兰合法工作和生活。根据实际情况，可自营名下公司，可利用公司进行各种投资或收购其他公司，也可以自有资金维持公司，无须完全遵照商业计划书进行。政府对公司无盈利要求，无雇佣当地员工要求，客户完全自己操控所有资金，移民局续签审核简单，无风险确保拿永居。
声明：本文图片来源于网络
芬兰是一个高度发达的资本主义国家，也是一个高度工业化、自由化的市场经济体，芬兰是欧盟成员国之一，但人均产出远高于欧盟平均水平，与其邻国瑞典相当。国民享有极高标准的生活品质，芬兰政府公务员清廉高效，并且在社会形成广泛共识。监督世界各国腐败行为的非政府组织“透明国际”公布全球清廉指数报告，在176个国家和地区中，芬兰名列，为清廉国家。
芬兰建立福利国家经历了漫长的过程，从上世纪20年代开始建立社会福利体系，50年代经历了工业发展快速期，直到上世纪80年代，才建立起完善的“社会民主型”社会福利体系。目前，是世界上屈指可数的高税收高福利国家之一。凡在芬兰生活工作一年以上，包括芬兰移民，无论国籍，都可以不同程度的享有社会福利。
芬兰创业自雇永居项目
芬兰政府鼓励外国移民通过为芬兰公司工作换取居留权。移民法中明确规定，为芬兰公司工作，工资达到移民局标准以上，且持长期居留许可满4年即可获得永久居留。由芬兰本土公司提供担保，创办新公司，就可申请工作长居并立即享受国民福利待遇，获得全家永居。
我们的芬兰当地公司向芬兰银行提供客户担保。您无需亲自登陆芬兰办理任何手续，我们代您完成从起草商业计划书，创办公司到移民申请的全程工作，同时提供完善的后续安家服务。您在国内即可拿到芬兰长期居留许可证。
申请条件
1、年龄满足18周岁
2、满足居住要求
3、满足基本生活保障要求
4、配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。
投资标准
注册资本金：1万欧元注册公司，打入自己公司账户，可以实际运营（根据最新规定调整，只需注入1万欧元注册资本金）
芬兰公司的固定运营成本(预估)：工资3000欧/人/月，yel企业主养老保险120欧/人/月，会计费150欧/月，杂费100欧/月
公司运营备用金：单人申请:40,000欧/年；每带一个孩子申请，需增加5000欧/年/人（此项为帮助公司续签成功的运营资金）
熊猫出国为您解读芬兰社会保障：
1、家庭保育
新生儿出生前，父母凭孕育证明可以领取国家提供的“育婴袋”，里面包括了新生儿的基本保育用品，也可以领取140欧元现金。父母均享有产假及5个月的亲子假，期间国家补助300欧元每月，雇主还要发放60%-70%的工资。从出生到17周岁，每人每月可领取120-172欧元保育补助，为鼓励生育，孩子越多，补助金额越多。单亲家庭孩子，残疾儿童，或慢性疾病儿童还可以获得额外补贴。年满三岁可进入市政托儿所，政府每月给予200欧元补助。
2、学生教育
芬兰对学生实行免费+补助+基金的福利政策。各学段都实行免费教育，中小学还享有免费午餐。中学和高等院校还提供三项补助：一是助学金：每人每月300欧元；二是住房补贴，提供上限为200欧元以内80%的住房补贴；三是学生贷款，国家为学生担保，每月可向银行贷款300欧元，待参加工作后逐步还清。
3、失业救助
在芬兰，每个工作10个月以上的居民都可以在失业时领取长达500天的失业补助。包括三部分，基本生活保障每人每月500欧元；工会失业补助，每个工会会员每月交1%会费，失业后工会按原工资60%给与补助；个人购买失业保险。如超过500天仍没找到工作，社会会提供相关就业培训帮助。
4、医疗及工伤保障
芬兰所有公民都享有基础和特殊医疗保险和卫生保险服务。医疗保险负责病人60%-70%的医疗费用。国家对药品实行补贴，一半补贴额度为50%，对于重症患者或慢性疾病，国家的补贴额度超过75%，甚至全部负担。生病期间，不仅报销医疗费用，还可以获得全额工资。16-64岁芬兰居民，生病60天内，享受医疗补贴，超过60天可以申请康复补贴。
5、退休及养老服务
芬兰有强制性和非强制性两种养老福利制度。强制养老制度包括国家养老金和就业退休金。约有5%的芬兰人选择非强制性养老项目。国家养老金为每月500欧元，就业退休金与工资相关，为原在职工资的50%-60%。除此之外，社会福利部门还会为老人们提供各种上门服务，帮其安享晚年。
这种人人享有的平等公正的芬兰社会保障福利制度，是维护社会公平，控制贫富分化的良剂，他山之石，可以攻玉，可鉴之地，名仕自解。
为什么选择芬兰？
政策优势:
芬兰政府也十分重视开拓与中国的各项合作。为了鼓励中国投资者在芬兰创业及工作，芬兰税务局和芬兰移民局特别联合展开项目，以简化中国企业家在芬兰开展业务的流程。同时芬兰内政部，税务局，新移民服务中心都向中国移民提供全中文服务指南，旨在帮助中国新移民尽快融入芬兰社会。
地理优势
芬兰是北欧国家中一个同时属于欧盟国、申根国和欧元区的国家。她的地理位置得天独厚，位于欧亚交汇点。作为距离中国近的欧洲国家，芬兰是中国进入欧洲的门户，芬兰航空公司每周直飞中国的航班多达38趟，涵盖中国7大城市。
国家优势
芬兰作为高度发达的北欧国家，拥有超高的福利和全面的社会保障体系。对于获得芬兰居留卡的申请人，在登陆芬兰后即可享受所有国民同等福利待遇。
全球竞争力及各项排名:
芬兰，世界上幸福的国家(联合国2018年全球幸福报告)
全球适合母亲和孩子生活的国家
纯净优美的自然环境和高于欧盟标准食品安全体系
基础教育体系全球佳，从小学到大学全部免费且享受政府补助
国民受教育程度高，英语通行
员工工作时间友好的国家(欧洲公司调查)
工作技能发展名(欧洲工作条件调查)
世界上环保的国家(耶鲁大学)
全球性别差距报告排名第三(2017年世界经济论坛)
持居留许可证可免签全部申根国家，北欧境内无国界通行
护照含金量高，全球173个国家通行
客户持居留许可即可在芬兰合法工作和生活。根据实际情况，可自营名下公司，可利用公司进行各种投资或收购其他公司，也可以自有资金维持公司，无须完全遵照商业计划书进行。政府对公司无盈利要求，无雇佣当地员工要求，客户完全自己操控所有资金，移民局续签审核简单，无风险确保拿永居。
声明：本文图片来源于网络
