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什么是捷克员工卡？雇员卡是在捷克共和国的长期居留证，外国人为就业目的在那里居留(三个月以上)。持有雇员卡的外国人有权。下面跟着熊猫出国移民小编一起来了解捷克“员工卡”是什么？2019年申请捷克员工卡的条件。
生活在捷克共和国和使用已使用捷克员工卡颁发的工作卡，或经内政部庇护和移民政策部批准开展工作(在雇主更换、工作变动、在另一雇主就业或其他工作的情况下)。
捷克员工卡而不是签证，为就业而逗留超过90天，长期居留许可，不再发放绿卡。继续发行蓝卡。
捷克员工卡是具有生物识别功能的卡。
在大多数情况下，雇员卡是在雇用关系期间发放的，但最多可以续签两年。
决定申请捷克员工卡，为期60天；在特别复杂的情况下，或者如果内政部庇护和移民政策部要求捷克共和国外交部-布拉格首都的地区分支机构或分支机构提出具有约束力的意见。
谁适合申请捷克员工卡：
捷克员工卡适用于来自世界各地的外国人。但不是EEU/eea和瑞士成员国和其他国家的家庭成员持有或曾经为euceea的家庭成员和瑞士公民申请休假卡。
就业卡用于什么样的就业？
从专业能力的角度来看，就业卡适用于所有类型的就业，无论所需的专业能力水平如何。
但是，捷克员工卡申请的职位空缺必须包括在员工持卡人可以占用的职位空缺的中央登记处内。这些空缺必须在雇主同意的情况下张贴在劳动和社会事务部的互联网门户网站上，在那里你可以找到。
因此，捷克员工卡始终链接到已发布的特定职位(一次可能有多个职位)或。内政部庇护和移民政策司获得了一个职位，作为更换雇主或工作的一部分。
双重和非双重角色的捷克员工卡：
所谓雇员证的双重性质是，外国人有权在捷克共和国居留和工作，外国人不必在两个地方申请，即申请捷克共和国劳动城的地区分支机构或分支机构。工作许可证。
在非双重证件制度中也存在雇员卡，即在这种情况下，原则上只有居留证，即对于仍需要act435/2004Coll规定的就业许可证的外国人。根据《就业法》，允许自由进入劳动力市场(即《就业法》第98条)。
申请捷克员工卡：
您必须亲自到捷克共和国当地大使馆申请捷克员工卡。您有权在您所在国家或地区的捷克大使馆提交申请，或签发您持有的旅行证件，或在您持有长期或永久居留许可的国家或地区签发旅行证件。如果外国人是其国民有权申请长期签证或在捷克大使馆获得长期或永久居留许可的国家名单所列国家的国民，则不需要满足这一条件(第1号法令)。]2010年Coll.)。
如果您在捷克共和国获得了超过90天的签证或用于其他目的的永久居留许可，您也可以在捷克共和国的内部工作场所提交在捷克共和国的雇员卡申请。在这种情况下，可在居留证结束前提出申请。但是，如果您以长期居留签证的方式居住在该地区，以便在该地区生活或季节性工作，您无权在该地区申请。如果你是持有长期居留许可的地区的居民，如果你为同一目的连续持有长期签证居住了三年，你只能在该地区申请雇员卡。
管理费用：
接受捷克员工卡申请需要支付管理费。如果外交使团提出申请，费用(领事)为1000捷克克朗，并支付同等的外币。如果您在申请大使馆时不支付管理费，您的申请将被终止。如果申请是在内政部境内提出的，行政费用为1.500捷克克朗，以印章的形式支付。如果管理费在申请时没有支付，或者只是部分支付，您将被要求在15天内支付。即使你只支付部分管理费，在这段时间内不支付管理费也是暂停申请的原因。您可以在这里找到管理费的概述。如果在2017年8月15日之前提交了捷克员工卡申请，无论申请地点如何，管理费将在收到居留卡(捷克员工卡)后确定为捷克克朗2.500。行政费用不能在内政部以现金支付。
发放雇员卡的申请以特别表格提交，称为"雇员卡申请表"。除了填写相关数据外，还将在雇员卡持有人现有空缺的中央登记册中增加空缺号码。
您将提交一份申请，以颁发捷克员工卡：
有效的旅行证件，
住宿证明，
1照片对应于外国人目前的形式
雇佣合同、工作合同(或至少未来合同，双方承诺在约定的时限内签署雇用合同或工作协议)。这些文件必须包括一项安排，表明商定的月工资不低于最低基本月工资，每周的工作时间至少为15小时，无论工作范围如何。
证明履行所需就业能力的专业能力的文件，但这些条件须由就业性质或国际条约，特别是国际条约确定。
证明所需教育的文件(如文凭)；在合理的情况下，特别是在有合理怀疑的情况下，无论你是否接受过必要的教育，或者这种教育是否符合工作的性质，你都有义务证明和提交你的外国教育是否符合得到捷克共和国主管当局的承认。
如果其他法律要求(如叉车驾驶证或适当的驾驶证等)需要证明所需专业资格的文件，
证明你在这种专业情况下符合所谓受监督专业的业绩要求的文件；如果您不再是此类文件的持有人，您还必须在申请雇员卡后向捷克共和国主管当局申请承认您的专业资格。雇员卡的发放取决于认证机构的积极决定。
应根据请求提供类似于从刑事登记册中提取的文件。
在预防传染病之前必须有证明遵守预防措施的文件。
所有附件必须以原始或正式认证的形式提交。旅行证件必须在原件中提交。所有提交的外语文件必须以原文提交，并提供经认证的捷克语翻译。要求不得超过180天，但旅行证件和外国照片除外，只要它们符合实际表格。
此外，外国人在指定长期签证以接管雇员卡之前，必须提供旅行健康保险证明和支付保险预付款的证明。这份文件是外国人提交的，不是内政部庇护和移民政策部提交的，而是使馆提交的，自提交以来，自进入领土之日起，只有保险提供到公共卫生保险是根据《公共健康保险法》获得的。就业开始前的签证(如提交书所示)。
如果外国人在捷克共和国申请捷克员工卡或抵达D/VR区域以外，则无需提交旅行健康保险。
捷克员工卡而不是签证，为就业而逗留超过90天，长期居留许可，不再发放绿卡。继续发行蓝卡。
捷克员工卡是具有生物识别功能的卡。
在大多数情况下，雇员卡是在雇用关系期间发放的，但最多可以续签两年。
决定申请捷克员工卡，为期60天；在特别复杂的情况下，或者如果内政部庇护和移民政策部要求捷克共和国外交部-布拉格首都的地区分支机构或分支机构提出具有约束力的意见。
谁适合申请捷克员工卡：
捷克员工卡适用于来自世界各地的外国人。但不是EEU/eea和瑞士成员国和其他国家的家庭成员持有或曾经为euceea的家庭成员和瑞士公民申请休假卡。
就业卡用于什么样的就业？
从专业能力的角度来看，就业卡适用于所有类型的就业，无论所需的专业能力水平如何。
但是，捷克员工卡申请的职位空缺必须包括在员工持卡人可以占用的职位空缺的中央登记处内。这些空缺必须在雇主同意的情况下张贴在劳动和社会事务部的互联网门户网站上，在那里你可以找到。
因此，捷克员工卡始终链接到已发布的特定职位(一次可能有多个职位)或。内政部庇护和移民政策司获得了一个职位，作为更换雇主或工作的一部分。
双重和非双重角色的捷克员工卡：
所谓雇员证的双重性质是，外国人有权在捷克共和国居留和工作，外国人不必在两个地方申请，即申请捷克共和国劳动城的地区分支机构或分支机构。工作许可证。
在非双重证件制度中也存在雇员卡，即在这种情况下，原则上只有居留证，即对于仍需要act435/2004Coll规定的就业许可证的外国人。根据《就业法》，允许自由进入劳动力市场(即《就业法》第98条)。
申请捷克员工卡：
您必须亲自到捷克共和国当地大使馆申请捷克员工卡。您有权在您所在国家或地区的捷克大使馆提交申请，或签发您持有的旅行证件，或在您持有长期或永久居留许可的国家或地区签发旅行证件。如果外国人是其国民有权申请长期签证或在捷克大使馆获得长期或永久居留许可的国家名单所列国家的国民，则不需要满足这一条件(第1号法令)。]2010年Coll.)。
如果您在捷克共和国获得了超过90天的签证或用于其他目的的永久居留许可，您也可以在捷克共和国的内部工作场所提交在捷克共和国的雇员卡申请。在这种情况下，可在居留证结束前提出申请。但是，如果您以长期居留签证的方式居住在该地区，以便在该地区生活或季节性工作，您无权在该地区申请。如果你是持有长期居留许可的地区的居民，如果你为同一目的连续持有长期签证居住了三年，你只能在该地区申请雇员卡。
管理费用：
接受捷克员工卡申请需要支付管理费。如果外交使团提出申请，费用(领事)为1000捷克克朗，并支付同等的外币。如果您在申请大使馆时不支付管理费，您的申请将被终止。如果申请是在内政部境内提出的，行政费用为1.500捷克克朗，以印章的形式支付。如果管理费在申请时没有支付，或者只是部分支付，您将被要求在15天内支付。即使你只支付部分管理费，在这段时间内不支付管理费也是暂停申请的原因。您可以在这里找到管理费的概述。如果在2017年8月15日之前提交了捷克员工卡申请，无论申请地点如何，管理费将在收到居留卡(捷克员工卡)后确定为捷克克朗2.500。行政费用不能在内政部以现金支付。
发放雇员卡的申请以特别表格提交，称为"雇员卡申请表"。除了填写相关数据外，还将在雇员卡持有人现有空缺的中央登记册中增加空缺号码。
您将提交一份申请，以颁发捷克员工卡：
有效的旅行证件，
住宿证明，
1照片对应于外国人目前的形式
雇佣合同、工作合同(或至少未来合同，双方承诺在约定的时限内签署雇用合同或工作协议)。这些文件必须包括一项安排，表明商定的月工资不低于最低基本月工资，每周的工作时间至少为15小时，无论工作范围如何。
证明履行所需就业能力的专业能力的文件，但这些条件须由就业性质或国际条约，特别是国际条约确定。
证明所需教育的文件(如文凭)；在合理的情况下，特别是在有合理怀疑的情况下，无论你是否接受过必要的教育，或者这种教育是否符合工作的性质，你都有义务证明和提交你的外国教育是否符合得到捷克共和国主管当局的承认。
如果其他法律要求(如叉车驾驶证或适当的驾驶证等)需要证明所需专业资格的文件，
证明你在这种专业情况下符合所谓受监督专业的业绩要求的文件；如果您不再是此类文件的持有人，您还必须在申请雇员卡后向捷克共和国主管当局申请承认您的专业资格。雇员卡的发放取决于认证机构的积极决定。
应根据请求提供类似于从刑事登记册中提取的文件。
在预防传染病之前必须有证明遵守预防措施的文件。
所有附件必须以原始或正式认证的形式提交。旅行证件必须在原件中提交。所有提交的外语文件必须以原文提交，并提供经认证的捷克语翻译。要求不得超过180天，但旅行证件和外国照片除外，只要它们符合实际表格。
此外，外国人在指定长期签证以接管雇员卡之前，必须提供旅行健康保险证明和支付保险预付款的证明。这份文件是外国人提交的，不是内政部庇护和移民政策部提交的，而是使馆提交的，自提交以来，自进入领土之日起，只有保险提供到公共卫生保险是根据《公共健康保险法》获得的。就业开始前的签证(如提交书所示)。
如果外国人在捷克共和国申请捷克员工卡或抵达D/VR区域以外，则无需提交旅行健康保险。
