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赴加拿大雇主担保移民三大方式，你都了解吗？加拿大省提名计划（PNP）已成为海外外国工人获得加拿大永久居留权的一种越来越流行的方式。由于大多数PNP旨在响应区域劳动力市场的需求，因此有许多针对特定职业以帮助应对工作短缺。
加拿大阿省雇主担保移民项目
加拿大阿尔伯特省提名移民项目（AlbertaImmigrantNomineeProgram,AINP）是阿省政府和加拿大联邦移民局一起操作的加拿大经济类移民项目，主要目的是通过吸引和保留可随时上岗的加拿大移民来带动阿省的经济发展。获得阿尔伯特省提名的申请人，连同配偶和子女，可以作为阿省的被担保人向加拿大联邦申请永居签证。加拿大阿省雇主担保移民的条件较低，一人申请全家可移民加拿大。可匹配厨师、酒店等真实工作！
加拿大BC省雇主担保移民
BC省项目是针对在BC省相关行业的海外员工，以便其在BC省长久的安居乐业。只要申请人符合工作要求，即可申请移民。
2015年BC省新政，为了加快移民审批速度，引入快速通道（EE），符合移民条件的申请人，且雅思4个6分，即可以申请EEBC，如雅思6分以下，仍然申请传统省提名，即SISBC。
EEBC主要针对熟练工人，白领，职业列表NOCO\A\B类。SISBC除了包含NOCO\A\B以外，还包含入门级别或半熟练工（NOCC\D）。
加拿大安大略省雇主担保移民
加拿大移民主要分这几种：联邦投资移民，联邦技术移民，经验类移民，省提名移民，家庭团聚。
其中加拿大各个省为了本身经济的发展，制定了有利于本身经济发展的移民，就是我们通常所说的省提名（PNP）移民。各个省的省提名大不相通，其中安大略省的省提名近期做了有助于申请人的政策调整：
外籍员工的申请标准：
如想获得外国雇员的申请资格，你必须有一份由你自己和安大略雇主签署的符合以下标准的工作机会：是一份在技能行业（NOC0，A或B）中的永久全职工作；
且满足安大略该职业中的普遍工资标准
在提交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的，并且必须与目标职业的NOC类别相同。
为外籍员工提供工作的雇主申请标准：
雇主必须至少从事了3年的的业务活动（企业、有限责任合伙和独资企业）。
雇主必须在安大略有实体营业场所，申请人将在那里工作。
雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法。
大多伦多地区的雇主（包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区）必须拥有：
在最近的财政年度内，每年至少有$1,000,000的总收入（不包括HST/GST），且
在申请人将工作地点有五名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民（每个日历年的职位）。
大多伦多地区以外的雇主必须拥有：
在最近的财政年度内，每年至少有$500,000的总收入（不包括HST/GST），且
在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民（每个日历年的职位）。
加拿大阿省雇主担保移民项目
加拿大阿尔伯特省提名移民项目（AlbertaImmigrantNomineeProgram,AINP）是阿省政府和加拿大联邦移民局一起操作的加拿大经济类移民项目，主要目的是通过吸引和保留可随时上岗的加拿大移民来带动阿省的经济发展。获得阿尔伯特省提名的申请人，连同配偶和子女，可以作为阿省的被担保人向加拿大联邦申请永居签证。加拿大阿省雇主担保移民的条件较低，一人申请全家可移民加拿大。可匹配厨师、酒店等真实工作！
加拿大BC省雇主担保移民
BC省项目是针对在BC省相关行业的海外员工，以便其在BC省长久的安居乐业。只要申请人符合工作要求，即可申请移民。
2015年BC省新政，为了加快移民审批速度，引入快速通道（EE），符合移民条件的申请人，且雅思4个6分，即可以申请EEBC，如雅思6分以下，仍然申请传统省提名，即SISBC。
EEBC主要针对熟练工人，白领，职业列表NOCO\A\B类。SISBC除了包含NOCO\A\B以外，还包含入门级别或半熟练工（NOCC\D）。
加拿大安大略省雇主担保移民
加拿大移民主要分这几种：联邦投资移民，联邦技术移民，经验类移民，省提名移民，家庭团聚。
其中加拿大各个省为了本身经济的发展，制定了有利于本身经济发展的移民，就是我们通常所说的省提名（PNP）移民。各个省的省提名大不相通，其中安大略省的省提名近期做了有助于申请人的政策调整：
外籍员工的申请标准：
如想获得外国雇员的申请资格，你必须有一份由你自己和安大略雇主签署的符合以下标准的工作机会：是一份在技能行业（NOC0，A或B）中的永久全职工作；
且满足安大略该职业中的普遍工资标准
在提交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的，并且必须与目标职业的NOC类别相同。
为外籍员工提供工作的雇主申请标准：
雇主必须至少从事了3年的的业务活动（企业、有限责任合伙和独资企业）。
雇主必须在安大略有实体营业场所，申请人将在那里工作。
雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法。
大多伦多地区的雇主（包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区）必须拥有：
在最近的财政年度内，每年至少有$1,000,000的总收入（不包括HST/GST），且
在申请人将工作地点有五名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民（每个日历年的职位）。
大多伦多地区以外的雇主必须拥有：
在最近的财政年度内，每年至少有$500,000的总收入（不包括HST/GST），且
在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民（每个日历年的职位）。
